2022年医院工作人员廉洁从业计划工作方案4篇(2021-2024年).pdf

医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案
（2021-2024年）

为进一步加强医疗机构行业作风管理，规范医疗服务行为，提

升廉洁从业水平，推动公立医院高质量发展，更好地维护人民群众

切身利益，根据《XX省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实

施方案（2021-2024年）》和《关于转发XX省医疗机构及其工作人员

廉洁从业行动计划实施方案（2021-2024年）的通知》文件精神，结

合常态化开展的“拒绝红包远离回扣廉洁从医”、医德医风建设巩固年主题

专项活动和我区卫健系统实际，制定以下实施方案。

一、总体要求

按照国家、省市区关于党风廉政和行风建设的总体要求，强化

党对行风工作的领导，以“行风建设永远在路上”的恒心和韧劲，

持久推进行业作风和廉洁从业建设，纠治行业不正之风。围绕影响

群众看病就医感受的突出行风问题，坚持标本兼治、源头治理、系

统施策、综合监管，切实解决群众身边的“烦心事”，提升社会和群

众的满意度，推进新时代行风建设工作不断取得新成效。

二、目标任务

2021年至2024年，通过开展为期四年的廉洁从业专项行动，集

中开展整治“红包”、回扣专项行动，切实履行“管行业必须管行

风”“谁主管谁负责”的主体责任，加大整治“红包”、回扣等损害

群众利益不正之风专项行动的力度，对违法违规违纪的从业人员要批
评教育一批、通报处理一批、严肃清理一批，对顶风作案的坚决打击，

绝不姑息,树立不负“健康所系，性命相托”的高尚医德和精湛医术

兼修的良好形象。对涉嫌利益输送、出现重大行风案件的医疗机构要

严肃惩处、移送线索、行业禁入，回归救死扶伤、“以病人为中心”

的本质属性。各医疗机构要健全完善行风建设工作体系，提升行风管

理软硬件水平，提高院内管理制度的执行力，构建打击“红包”、回

扣等损害群众利益不正之风的长效机制，进一步提升群众看病就医的

获得感，切实保障医疗卫生行业高质量发展。

三、重点任务

(一)切实加强党对行风工作的引领

切实加强党对本单位党风廉政建设的领导，以党风引导行风，充

分发挥党员干部的带头、表率、示范作用，带领群众抓好反腐倡廉工

作。充分运用好开展__有利契机，以__指引行风建设。不断总结运用

好党风廉政工作中的优秀经验，选树先进典型，宣传优秀事迹，引导

广大医务人员见贤思齐、崇尚高尚医德、自觉抵制“红包”、回扣诱

惑,切实增强抵制行业不正之风的思想定力。

(二)强化廉洁从医和法纪教育

1.常态化开展行风教育。各医疗机构要组织广大医务人员深入学

习领会党风廉政建设的重要论述、对卫生健康领域的重要指示、重要

讲话精神。进一步认真学习“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱

无疆”的新时期职业精神，大力弘扬“大医精诚"传统医德医风，采

取形式多样、有的放矢进行职业道德教育，提高从业人员职业道德素
质，使新时期卫生健康工作宗旨观念融入执业活动中、救死扶伤工作

中。

2.做到法纪专题教育全覆盖。组织《中国共产党纪律处分条例》

《中华人民共和国监察法》《刑法》)《基本医疗卫生与健康促进法》

《执业医师法》《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗

机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规法纪的学习，牢固树立

医务人员依法执业的意识，强化职业操守养成。各单位要结合实际情

况，采取灵活学习教育方式进行，每月至少安排一次专题学习教育，

对全院在职在岗人员(含外包物业公司人员)、规培生、进修生、实习

生、医学生等开展医德医风和法纪教育培训，《九项准则》内容知晓

率要达到100%，行风教育全覆盖。

3.强化警示教育效用。要分层次开展警示教育，各医疗单位全年

召开1-2次警示教育大会,教育全体干部职工以案为鉴、警钟长鸣，

营造讲纪律、守底线的浓厚氛围；领导班子成员每年召开2次专题学

习会，将廉政教育、纪律教育、行风教育作为学习的重点；临床科室

负责人每年至少为所在科室讲授1次廉洁警示案例课，紧密结合本部

门、本科室的特点，用“身边事”警醒“身边人”。医疗机构纪委要

善用监督执纪“四种形态”前两种形态，加强对从业人员的监管，一

体化推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，保持反腐倡廉高压

态势。

4.加大廉洁文化建设力度。各医疗机构要结合__和卫生健康宣传

工作要求，大力弘扬伟大抗疫精神和新时代医疗卫生崇高职业精神，
通过公众号等平台媒体实时推送教育内容，广泛开展学习活动。要充

分运用网站首页置顶、院内电子屏滚动播放、显著位置张贴海报、组

织院内和科室内线上线下学习等形式，深入开展学习教育工作，进一

步强化廉洁文化建设，推进廉洁从业的各项要求全面落实，形成风清

气正的医疗机构内部文化氛围。