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大学生村官也需一条晋升之路
随着政策的放开，在村“两委”换届中，大学生“村官”作为新
群体当选逐渐成为常态。北京、安徽等地在探索中，已经有
不少大学生“村官”通过选举进入到新一届村委会班子，为美
好乡村建设提供可持续发展的生力军和人才储备库。
对于大学生村官，大家或许并不陌生，一方面他们来自于
大学生，学历高，基础知识牢固，但另一方面他们从事着伀
职人员的工作却没有正式的编制，身份上缺乏认同感。尴尬
身份导致他们看不到事业的未来，看不到希望，同时也因为
在体制外，而放松对自己的约束，并不利于这一群体的正常
发展。
为大学生村官开辟晋升之路，支持他们进村“两委”班子，无
疑是一条明智的决策。且不从官本们的思想考虑，重用的背
后是对大学生村官这一群体的认同。作为在夹缝中生存的村
官们，能够遇到进“两委”的机遇，无疑像一支兴奋剂，助推
大家迎难而上，在工作岗位上干出更大成绩。
一直以来，能够进村“两委”班子的人员，几乎都来自于本村，
大学生村官虽联系着一个村社，但几乎只有建议权，被视为
“外来人员”，身份甚是尴尬。支持他们进入“两委”，更是处
于村社的长远发着想，让他们更好的为村社的发展贡献力量。
形成多元化的班子结构，更利于班子的健康发展，更发地为
人民服务。
其实，作为大学生村官，他们从事基层工作，最困惑地就
是出路问题。没有出路，工资不高，青春与生命。开辟进“两
委”的道路，让他们能够看到工作的奔头，增强他们工作的积
极性与主动性，能够沉下心来，为联系村社的发展，出谋划
策，力所能及贡献出一份力量。这其中的激励机制，不容小
视。
安徽省芜湖市选出村官担任村“两委”班子，无疑具有“破冰”
作用。它为大学生村官的人生道路，开辟了一个新的方向，
也让村官看到了扎要基层的希望，有利于调动村官们的积极
性，发挥潜力，在经济社会发展的热潮中贡献出自己的一份
力量。这样的创举是一个很好的示范，值得期待，也值得效
仿。