个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结与个人绩效考核登记表自我.pdf

个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结与个人

绩效考核登记表自我鉴定总结汇编

个人组织生活方面的存在问题及整改措施总结

从各地各单位党组织生活的现状看，党内组织生活在其内容、参
与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题，主要表
现在：
(一)党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高。一些党员
尤其是农村及非公组织中的党员，党性不强，先锋模范作用减退，甚
至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活，部分流
动党员要么工作单位没有成立党组织，要么没有固定的工作单位、无
法将组织关系转出，导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。
(二)党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位。有的基层党
组织，不能正常开展“三会一课”，甚至连党员大会都很少召开，一
年就是“七一”和发展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随
意，管理松散，临时通知，组织者准备不充分，对参加党组织也没有
作要求，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效
的监督制约机制和激励约束机制。结果造成参加组织生活的人数下
降，质量不高，甚至不能正常开展。
(三)组织生活内容陈旧，形式主义严重。党组织生活的内容老
化，活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。有的组织生活
对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把

握不准，组织生活就是念念文件、读读报纸，不联系实际，针对性不
强。有的单位的党组织生活不注重政治，严肃性不够。
(四)党员教育活动缺少经费和场地保障，严重制约着组织生活的
开展。大部分基层党组织，特别是村一级的党支部和效益差的企业，
因为严重缺乏经费，党组织生活很难正常开展。据调查了解，多数村
委会年集体经济收入在3万元以下，有的仅有财政拨的一点经费，除
订阅党报党刊和电费、电话费等开支外，所剩无己。组织一次会议，
开个工作餐都没钱，要组织外出活动，更是天方夜谭，使基层党组织
处于十分尴尬的境地。同时，部分农村和“两新”组织的党员教育活
动缺乏阵地，没有党员活动室;有的虽有，但也十分简陋，缺少必要的
办公用品和图书、资料。
(五)民主生活会质量不高。部分基层党组织民主生活会不大正
常，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行。一是形
式化。把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于
形式，没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成聊天会，或者工
作总结会。三是简单化。就存在的问题避重就轻，就事论事;自我批评
蜻蜓点水，不痛不痒;批评别人“和风细雨”，不及实质，甚至变成自
我表扬和相互表扬。

个人绩效考核登记表自我鉴定总结

在XX年度里，我本人能够拥护中国共产党的领导，坚持四项基本
原则，认真学习各项规章制度，遵守国家的各项规章制度，在工作中
做到刻苦耐劳，任劳任怨，按时完成领导布置的各项任务，能够团结
同事之间的关系，在完成本职工作之余，积极帮助有需要的同事。原
则性强，积极肯干，认真负责，有较强的进取心。处理故障时有条不
紊，办事利落，准确；有整体观念，能团结同事，共同完成任务。在
完成本职工作之余，积极帮助有需要的同事。
我在XX年主要工作有：
1、努力学习新业务知识，在巩固原有知识的基础上，通过自觉
不断充实自己的知识面与工作技能，务求清晰所有系统的使用途径和
熟悉维护方法。除着系统的完美，除国际业务的黄金买卖外，其他的
如FMIS,CMS，人行的反洗钱系统，人事管理系统，工会财务系统等等
等系统都已经换成网页版，每更新一个系统，都会主动了解相关操作
及技术情况，通过不断的学习和虚心请教，使自己永不落后处理好同
事之间关系，做到用最快的速度去解决故障，如一时去不到，会说明
原因，所有故障尽量在两个工作日内解决，特别是重要部门，比如五
楼的行长室和各老总办公室电脑，都是有故障做到马上解决。平时经
常提醒同事及时备份，重要文件一定要存放在非系统盘，并耐心解答
同事各种电脑疑问。平时想同事所想，急同事所急，通过耐心细致的
工作，既赢得了同事的认同也提高了科技部在机关中地位。

3、遇到硬件损坏的电脑，及时通知厂家更换设备，分行现时大
部分电脑都较新，还没有过保修期，期间当有坏件时，及时通过800
电话通知厂家过来更换零件，保障了系统的正常运作。
4、理清各科室的设备，将淘汰和不用的旧电脑上收：各科室现
时还有很多淘汰和旧电脑如杂物般堆放，除留下少量配置较高的作为
备份机外，把没有用的旧电脑全部上收，使之后的资产清理减少很多
工作。
5、管理逐步规范化：现时分行大部分电脑都是DELL和联想，还
有少量方正。
DELL中的520和320都配备了系统光碟，当这两种电脑系统崩溃
时，用随机光碟恢复正版WINxP系统。
6、重视计算机