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干部作风教育整顿活动动员大会发言稿

同志们：
今天的作风整顿动员大会，是公司党支部经过充分酝酿
决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全公司干部员工，
以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，针对公司
作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振
奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做
好全年的各项工作打下坚实基础。
我们对过去几年的工作进行了认真总结，在公司党支部
的正确领导下，公司总体工作扎实、队伍稳定，有一个比较
坚实的基础，经过全公司上下的共同努力，我们在水网建设、
市政管理和园林建设管理等工作中取得了令人瞩目的成绩，
所有成绩的取得都凝聚了公司干部员工的辛勤汗水。尽管我
们取得了较大的成绩，但是也还应当看到，我们在基础管理
工作中，在机制建设、制度建设上、在各项责任制考核上和
在安全生产上，还存在着这样或那样的问题，这些问题的存
在，暴露了公司干部及员工在思想、作风、纪律和管理方面
存在的突出问题，这些问题归结到底就是我们的工作作风问
题、就是我们是否进入了工作状态问题、就是我们的执行力
问题。这些问题如不及时加以解决，我们的员工素质就会下
降，我们企业就会倒退。为切实强化管理，转变作风，严明
纪律，改进工作，进一步调动广大干部员工干事创业、加快
发展的积极性和创造性，公司党委决定，从9月3日开始至
12月31日结束，用这几个月的时间，在全公司深入开展以
“思想作风纪律教育整顿”为主题的工作作风整顿活动。这
次动员大会的主要任务是，认真分析公司各级干部作风和行
业作风建设中存在的突出问题，明确活动的总体要求、目标
任务和方法步骤，动员全公司各部门和广大员工迅速行动起
来，扎实开展好这项活动，在全公司营造积极向上、求真务
实、规范有序的工作氛围，全方位提高公司管理水平。下面，
我就开展作风整顿活动着重强调三个问题。
一、统一思想，正视问题，充分认识这次作风整顿的重
大意义
工作作风体现企业的形象，关系人心向背，影响事业发
展。严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、企业
增效益的重要保证。近年来，公司上下在公司党支部领导下，
抢抓机遇，团结奋进，朝着现代公司目标迈出了坚实步伐。
回顾近年公司发展历程，我们之所以能够在基础较差、困难
较大、矛盾较多的情况下，保持了企业健康发展的良好势头，
其中很重要的一条，就是坚持把加强作风建设作为推进公司
发展的重要一环紧抓不放，不断强化对干部员工的教育和管
理。特别是通过保持共产党员先进性教育活动的开展，全公
司进一步加强自身建设，强化内部管理，工作效能明显提高，
广大干部员工紧紧围绕公司中心工作，忠于职守，奋发向上，
为推进公司发展做出了积极贡献。应该充分肯定，公司干部
员工队伍的主流是好的，工作作风建设的成效是显著的，也
涌现出了一批先进个人。正因为如此，公司改革与发展才有
今天这样的崭新局面。
但是，我们也要清醒地看到，对照公司的标准、要求，
对照衡量我们的工作，与经济发展服务的任务相比，我们的
工作作风和行业作风还存在一些需要解决的问题，有的甚至
还相当突出。我认为，这些问题集中表现在以下几个方面：
一是安全意识淡薄，习惯性违章时有发生。安全生产打
不了折。可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对
一些必须采取的安全措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，
习惯性违章随处可见。还有一些人，思想麻痹，安全意识差，
只会埋头干活，不顾自己及别人的安全。
二是艰苦创业、同舟共济精神不够，主人翁精神还没有
真正树立起来。计划经济体制下的思维定势、行业优越感和
易于满足、安于现状的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、
懒、散、混、推等消极被动思想还有相当市场。有的干部员
工缺乏强烈的市场意识、竞争意识和效益意识，盲目乐观，
只想待遇，不想奉献，在个人利益上期望值过高。大局意识
不强，政治敏感性不高，突出表现为中心意识淡薄。少数干
部不注重学习和思考，对党的路线、方针、政策和公司的决
策部署研究不够，贯彻不力；对易于引发事故和突发事件的
隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，
大事拖炸；有的员工，满足于“差不多、过得去”的思想，
内部管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考
核监督不到位等问题，与精细化管理的要求还存在相当的差
距；有些员工，对公司面临的困难认识不够，危机感、责任
心和效益意识没有牢固树立，个别同志没有摆正贡献与索取
的关系，奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉
风行的工作作风需要进一步加强。
三是竞争意识、市场意识、效益意识不强。具体表现为
对待工作，因循守旧，不求有功，但求无过，满足成绩，不
善学习；对待困难，怨天尤人，被动应付；经营环节中没有
很好地做到精打细算，使用材料不计成本核算，在生产、检
修、