加强乡镇领导班子思想作风建设的调查与思考报告.docx

加强乡镇领导班子思想作风建设的调查与思考报告乡镇领导班子的思想作风建设是关系到党在农村的战斗力、凝聚力和号召力的重要问题，也是加强党的建设需要解决的核心问题。为进一步加强乡镇领导班子的思想作风建设，笔者在部分乡镇进行了走访调查，现将调查的情况报告如下：一、我县乡镇领导班子思想建设的基本情况目前，全县乡镇领导班子成员共有339人，其中35岁以下的有104人，36-45岁的有163人，46-50岁的有61人，51岁以上的有11人；中专及以下文化程度126人，大专文化程度161人，本科以上文化程度52人。近年来，XX县区县委把乡镇领导班子的思想作风建设作为农村基层党组织建设的首要任务来抓，通过落实县级领导联系乡镇责任制，加强了对乡镇领导班子成员的教育培训，乡镇领导班子的思想作风建设不断加强，领导班子的整体素质不断提高，在农村两个文明建设中较好地发挥了领导核心作用。1.乡镇领导班子思想理论水平有了一定的提高。一是建立和坚持乡镇领导班子理论中心组学习制度，做到时间落实、人员落实、学习内容落实，并注重不断增强学习的效果。二是对乡镇领导干部进行了党的基本理论、基本路线、基本知识以及社会主义市场经济知识、法律知识和现代科学技术知识的培训。据统计，近年来，全县共举办各种类型的乡镇副职以上领导干部培训班10余班次，培训300人次。三是召开理论研讨会、学习心得交流会，激发了领导干部的学习兴趣。2.贯彻执行民主集中制的自觉性有所增强。针对少数乡镇领导干部的“民主集中制已不适应市场经济体制”的错误认识，县委在调查研究的基础上，建立和完善了一整套关于加强和贯彻民主集中制的具体制度。通过加强民主集中制的思想教育和制度建设，进一步提高了乡镇领导干部对民主集中制的认识，增强了贯彻民主集中制的自觉性，增强了班子的团结和凝聚力。3.求真务实的工作作风得到了进一步发扬。针对过去少数乡镇领导班子成员工作飘浮的问题，县委狠抓了乡镇领导班子工作作风的转变。通过召开各种会议，组织专项督促检查和建立健全各种制度，在乡镇领导班子中不断提倡务实创新、真抓实干的工作作风，大多数乡镇领导班子能够在查研究的基础上，理清了发展思路；不少乡镇在实际工作中，不摆花架子，不搞形式主义，务实求真，真抓实干，扎扎实实地为群众办实事，解决了许多群众关心的热点、难点问题。并通过在领导干部中开展学习孔繁森、郑培明，当好人民公仆等活动，切实转变了领导干部的工作作风，进一步密切了党群关系和干群关系。如：网岭镇每月的初一、十五日邀请有关专家和技术人员为农民讲授农村实用技术知识，为农民致富提供可靠的科技保障。二、乡镇领导班子思想作风建设存在的主要问题及原因分析1、少数乡镇领导班子思想观念、思维方式还不能完全适应发展社会主义市场经济的要求。一是在发展观念上，不是以市场为导向，主动去适应市场，而是两眼向上，等上级给优惠政策，靠上级出思路，向上级要钱、要物等。二是少数乡镇的领导干部面对社会主义市场经济体制下出现的新情况、新矛盾、新问题，面对激烈的市场竞争，面对资金紧张、经济滑坡和发展产业等束手无策，产生了畏难思想。三是创新意识不强。少数乡镇领导班子及其成员思想不解放，有的老办法不能用，新办法不会用；老路子不能走，新路子不会走。有的因循守旧，怕冒风险，怕担责任，在工作岗位上奉行“无过便是功”、“守摊子”的“太平官”思想。2、少数乡镇领导干部自身的政治素质不高，驾驭全局的能力不够。有的成天忙于发展经济或应付其他方面的关系，无暇顾及或忽视政治学习和政治上的提高，致使政治素质和思想觉悟有所下降；有的缺乏领导干部应具备的政治素质和科学决策能力；有的在纷繁复杂的情况面前缺乏分析和处理问题的实际能力，不能总揽、驾驭全局；少数乡镇领导班子成员大局意识不强，班子闹不团结，或是虽然表面一团和气，实际互不信任，思想上互不交流，感情上恩恩怨怨，工作上配合消极被动，影响班子的战斗力。3、少数乡镇领导干部的廉政意识不强，自律意识不够。一些乡镇领导干部放松了世界观的改造，淡化了公仆意识，加之社会上腐败现象的影向和监督机制不健全，产生了个人主义和享乐主义的思想。有的不顾当地经济发展水平和干部群众承受能力，片面追求交通、通讯和办公现代化；有的甚至以权谋私，消极腐败。4、少数乡镇领导干部思想意识不健康，思想作风不过硬，工作不务实，作风飘浮。一是下基层调查研究，指导工作，解决实际问题不够。一些工作乡镇离家远一点的领导干部，一个星期有效工作时间很短，有的只是浮在机关处理一些日常工作，很少抽出时间深入到基层了解一些实际情况，即使下去了，也只是坐着车子走马观花地转一转，还有的严重存在“走读”现象。二是工作不扎实，摆花架子，搞形式主义。少数领导干部有的表面上轰轰烈烈，实际上劳民伤财；有的饱食终日，无所用心，不思进取，求稳怕乱；有的工作不