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2023培训合同2023培训合同（精选23篇）2023培训合同篇1甲方：_____________乙方：_____________根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条?适用对象1.甲方委派受训者；2.乙方申请并经甲方同意受训者；3.甲方出资研修、出国考察、出国交流项目工作者；4.乙方利用工作时间进行学历类、资格类等培训者。第二条?出资范围1.培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用；2.差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之相关的费用；3.培训期间甲方支付乙方的薪资、福利等费用；第三条?出资依据1.报名表、报销凭证、工资单、借款申请报告等甲方实际人账的支出凭证；2.以甲方名义组织并支付的，根据受训人数进行培训总费用的分摊决定每受训者的出资金额。第四条?劳动用工约定假如在劳动合同期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方培训前与乙方协商，对劳动合同的期限进行重新约定，并修改原来劳动合同相关条款或签定《补充劳动合同》。第五条?担保条款凡甲方对乙方出资出国培训或工作者，要求乙方提供符合条件的担保人，乙方违约甲方有权追究乙方担保人的连带责任。第六条?解除合同1.甲方提出解除与乙方的劳动合同，对乙方合同期间的培训费用免责处理，但假如乙方故意或_____造成甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权对乙方追究相关责任，如办理完赔偿损失、离职：手续后才予允许解除用工关系，乙方不辞而别逃避赔偿之责，甲方有权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予解除用工关系。2.乙方提出解除劳动合同，须赔偿甲方出资的培训费用。以培训结束之日起算起，每工作满一年递减培训费用的______％，假如不满一年不计算递减范围。第七条?培训结果甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚：1.不认真接受培训；2.培训期间缺勤等_____；3.拿不到培训的相关证书等；4.培训后拒绝对甲方员工培训等。第八条?异议处理假如甲乙双方对培训的赔偿处置协商不一致，可通过甲方工会出面协调，也可直接向甲方所在地的劳动_____部门进行申诉。第九条?本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。甲方：___________?乙方：__________经办人：_________?受训人：____________年____月___日?____年___月___日2023培训合同篇2甲方：深圳光电有限责任公司（以下简称加方）乙方：深圳*智高点商务策划咨询有限公司（以下简称乙方）在甲、乙双方年月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《有限公司培训方案》。20__年月日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方提升人员的技能和能力，从而提高甲方的水平。为了有效地实施《有限公司培训方案》，双方就针对甲方人员进行培训的相关事宜达成以下条款：1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。2、乙方指定先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。6、甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。7、甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。10、本培训自年月日起，为期周，共进行小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。培训实施时间表（略）11、培训场地及培训器材要求：(1)教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干；(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墙）；12、培训费用支付条款：本合同标的的培训（辅导）费用总额为人民币万圆整（人民币元整），其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，具体支付时间如下：（1）年月日前，(培训起始日7天之前）甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币万圆整（人民币元整）；（2）年月日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币万圆整（人民币元整）；13、教师及助教往返甲方培训