加强社会管理创新工作汇报 (5).docx

加强社会管理创新工作汇报梅山镇加强社会管理创新工作情况汇报梅山镇综治委2011年9月15日今年以来，梅山镇党委、政府按照省、市政法委关于创新社会管理工作的要求，紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐社会和建设“平安梅山”的主旋律，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想，以畅通信访渠道为主线，落实信访工作领导责任制为突破口，解决群众信访问题为核心，积极探索社会管理新理念、新举措、新办法，不断提升社会管理水平。一、加强“四个管理”，把化解矛盾纠纷作为民生大事。一是加强流动人口服务和管理、二是强化非公有制经济服务和管理、三是抓好青少年思想道德教育管理、四是加强和完善信息网络管理。我镇党委、政府高度重视社会管理创新工作，将深入推进社会管理创新工作列入了重要议事日程。成立了社会管理创新工作领导小组和社会管理创新工作办公室，将办公室设在镇综治办，办公室主任由镇综治办主任兼任，办公室成员由镇组工办、司法所、民政所、工商所、团委、妇联等部门负责人组成。并建立了行之有效的工作沟通协调机制，在工作中积极沟通，确保社会管理创新工作顺利进行。二、建立“四大接防机制”，进一步畅通信访渠道。梅山镇党委、政府扎实深入开展镇党政领导大接访、部门大接访、驻村工作队大接-1综治、司法、信访、民调、维稳等力量，实行“一站式”接访，“一单式”办结，确保了矛盾纠纷的彻底解决。三是建立党政领导包案制度。对重大疑难矛盾纠纷，实行定包案领导、定办案单位、定办结时限、定办案措施，包调查、包处理、包解决问题、一个案件、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底的“四定三包五个一”，切实推进信访突出问题和重大矛盾纠纷的解决，杜绝了推诿扯皮现象。四是建立责任追究制度。对因排查解决矛盾纠纷措施不力，造成群体性上访或激化矛盾、扩大事态的单位或个人，取消评先选优资格。五、健全“四级网络”，构筑基层排调体系。以排查、疏导为主，健全村一级排查调处网络。各村（社区）村民小组设置调解委员，小问题及时疏导，大问题及时反馈；以调处、化解为主，健全村（社区）排查调处网络，对苗头性问题及时治理，对敏感性问题及时报告，对复杂问题综合治理；以协调、管理为主，健全镇排查调处网络。规范建立信访维稳定调处中心，对矛盾纠纷实行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理；以预防、督办为主，健全党政领导排查调处网络。建立镇矛盾纠纷排查调处领导小组和专门矛盾纠纷排查调处室，全面组织指导全镇的矛盾纠纷排查调处工作。-3-