人事争议协议书.docx

人事争议协议书人事争议协议书（精选3篇）人事争议协议书篇1甲方(用人单位)：法定代表人：乙方：身份证号：简要叙述双方劳动、人事关系建立的时间，劳动合同、聘用合同的签订及履行情况，争议发生的时间、地点、起因、经过、结果，当事人的请求事项及双方争议的焦点等。根据之规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，达成和解协议如下：1、由甲方支付乙方费、费、费等费用合计人民币元，限甲方在年月日前付清。2、本协议生效之日起，甲乙双方之间的劳动、人事关系自行解除(双方保留劳动、人事关系的，应当明确保留劳动、人事关系)。3、乙方自愿放弃其他劳动(或者人事)争议请求。本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签名或者盖章后生效。协议生效后，一方逾期不履行的，另一方可以向劳动人事争议调解组织机构申请调解，也可以依法直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。签署时间：年月日甲方(盖章)：联系人：联系方式：地址：乙方：联系方式：地址：人事争议协议书篇2人事保管合同模板甲方：________________人才服务中心乙方(姓名)：____________________身份证号：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________邮政编码：________________________根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：一、委托保管时间自________年______月______日起至________年______月______日止(不少于半年)。二、甲方保管责任1、负责办理有关调转手续;2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务;3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;4、存档人员退休申报;5、在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。三、乙方责任1、交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清;2、一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还;3、档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。4、保存好协议和交费凭证。四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。甲方(盖章)：________________________年________月________日乙方(签字)：________________________年________月________日续存协议记录(工作人员填写)办理日期：______________________续存起止时间：__________________经办人：________________________金额(元)：____________________交款人：________________________人事争议协议书篇3甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期20xx年10月20日。本合同20xx年10月20日终止。二、工作内容第一条根据甲方工作需要，乙方担任□项目总监□项目专员□行政总监□财务总监□主案设计师□设计师□助理设计师□总经理助理□其他)岗位工作。第二条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第一条甲方安排乙方执行八小时工作制。甲方安排乙方每日工作时间一般不超过八小时，平均每周一般不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，包括加晚班、夜班和周末加班。第二条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第一条甲方的工资原则为基本工资加奖金两部分组成。第二条乙方为甲方工作，执行定时工作制和综合计算工时，甲方每月以银行转账形式支付乙方工资，享受五险一金待遇。五、乙方享受的待遇第一条甲乙双方应按国家和苏州市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。甲方应按照国家或苏州市有关规定组织乙方进行健康检查。第二条乙方患职业病按国家和苏州市有关规定执行。第三条享受国家规定的法定假日。六、劳动纪律第一条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作