企业员工停薪留职合同.docx

企业员工停薪留职合同企业员工停薪留职合同（精选3篇）企业员工停薪留职合同篇1甲方：__________________乙方：___________________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题：一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件______三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人亲办。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等。五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元。六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予已办理。七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《》八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请。九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，十，其它：____本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管甲方：________________单位(盖章)代表人：_________________________(盖章)乙方：____________________(盖章)企业员工停薪留职合同篇2甲方(用人单位)：法定代表人：乙方(员工、工作人员)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作岗位甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从______年____月____日起至_____年____月____日止。其中前____个月为试用期(见习期)。2、以完成一定的工作任务为期限：具体工作任务为____，期限自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作——小时、每周工作——小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇1、试用期(见习期)工资待遇为_____元/月。2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_____元/月。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。3、本合同一式_____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。4、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：法定代表人：_____年____月____日乙方(签名)：_____年____月____日企业员工停薪留职合同篇3范本员工借调合同甲方：厦门住址：乙方：厦门住址：丙方：厦门律师住址：因业务开展需要，乙方需借调甲方员工(以下简称丙方)到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。一、借调期限1、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定的期限。若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同期限做延长约定，使之长于本合同期限。2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的要求返回甲方工作。3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员