劳动和社会保障局八件实事及企业退休人员调待工作汇报 (2).docx

劳动和社会保障局八件实事及企业退休人员调待工作汇报今年来，为了全面落实省委、省政府2006年为民办8件实事工作的承诺，我局按照市劳动保障局XX县区委、县政府的总体要求，认真贯彻落实省、市、县8件实事精神，把为民办实事工作摆在突出位置，切实加强领导，采取有效措施，精心组织实施，扎实开展工作，取得了较好的成效。现将有关情况汇报如下：一、8件实事工作汇报（一）8件实事目标任务完成情况1、就业与再就业工作。1-10月份，城镇新增就业人数1277人，完成考核指标1062人的120%；下岗失业人员再就业975人，完成考核指标924人的105%。2、社会保险工作。1.企业社保。1-10月份新增参保人数754人，完成考核指标800人的94%。预计11月底新增参保人数达804人.2.医疗保险。1-10月份医疗保险新增参保人数532人，完成考核指标数500人的106%。预计11月底新增参保人数达535人。4.工伤保险。1-10月份新增参保人数757人，完成考核指标数800人的94%。预计11月底新增参保人数达855人。（二）主要做法1、加强组织领导。8件实事是牵涉到方方面面的一项民心工程。加强组织领导是落实好这一工作的重要前提。县人民政府成立了以县长为组长的落实8件实事工作领导小组，设立了专门的考核办公室。我局作为落实8件实事的一个主要部门，从局机关到企业社保局、医保局、就业局、工伤保险管理中心四个二级机构，都分别成立以行政一把手为组长的8件实事工作领导小组，明确一名副职专抓。局里先后10多次次以局务会、局长办公会的形式研究布置8件实事。并且还坚持做到对8件实事半月汇报，每月调度，适时掌握完成进度。10月份我们开展工伤保险突击月活动，局领导分别带队深入到企业抓工伤保险的参保和基金征缴。2、落实目标责任。年初，我局相关部门与县人民政府签订了《8件实事目标责任状》，并向县考核办缴纳3000元的保证金。随后，为了把8件实事保质保量落实好，我们又将本部门的8件实事任务进行层层分解，与相关二级机构把每项指标量化，签订了《劳动保障系统落实8件实事目标责任书》，责任书中明确规定，实行奖优罚劣，对任务不能完成，或弄虚作假的单位和个人，予以追究责任，年终不能评先评优。在明确任务，落实责任的同时，我们建立了督查机制，定期或不定期对各二级机构落实8件实事情况进行督查，发现问题，及时整改。今年来，除市县的督查以外，我们系统还进行了4次督查。3、加大宣传力度。一是坚持经常性的宣传。利用赶集日在街上设置咨询台，对过往群众进行就业、养老、工伤、生育、医疗保险方面的政策宣传，或提供政策咨询，扩大影响面；二是利用宣传车进行城乡巡回宣传，城乡受众达10万多人次；三是发放宣传资料开展宣传。今年来，共印发养老、医疗、工伤、生育、失业保险和就业方面的宣传资料8000多份；四是开展体育比赛活动，加大社会保险宣传力度。我们于5月1日—10日，在县城举办了一场声势浩大、以宣传劳动保障政策、提高劳动保障工作知名度的“劳动保障杯”职工篮球赛，参赛队伍多达10支，队员100余人.同时，赛场的四周悬挂政策条幅30多幅，如“就业是民生之本”、“社会保险，利国利民”、“促进社会保险，构建和谐社会”等，县线台在黄金时段适实播出了一个星期，极大地扩大了社会影响。影响之大、效果之好，都是前所未有的。三是通过网络进行宣传。我们在政务公开网站中设置了劳动保障部门的专门网页，将劳动和社会保障方面的政策，用工信息进行滚动发布，极大地方便了广大群众查阅劳动保障的政策和了解用工信息。4、建立健全各项制度。为了将实事办好办实，我们先后制定了“落实8件实事单位领导责任制”、“为民办实事月报工作制度”、“为民办实事实期议事及协调责任制”、“为民办实事督查工作制度”等几项制度，对8件实事的落实起到了很大的促进作用。5、完善政策措施。一是再就业优惠政策进一步落实。我们继续搞好《再就业优惠证》的管理和发放工作，根据上级文件要求，对2005年度发放的《再就业优惠证》进行认真的年审，并与相关部门搞好衔接，确保再就业优惠政策落到实处。截至10月，我县办理《再就业优惠证》累计达到3100本，二是职业培训进一步落实。利用湘潭大学新晃分校、新晃电脑学校、云湖山庄、金龙驾校、晶彩广告等培训中心和民办培训网点，以市场为导向，组织下失业人员、城乡剩余劳力对电脑、家政、美容美发、驾驶技术、广告设计等技术的培训，极大地提升了下岗失业人员和城乡剩余劳动力就业再就业能力。1—10月共办班15期，培训970人，90%以上实现就业与再就业。同时，继续贯彻落实晃政发（2005）1号文件精神，促进下岗失业人员再就业。据统计到10月底为止，共有950多人享受社保补贴和岗位补贴达95万多元。三是就业安置进一步落实。第一，继续组织劳动力异地转移。充