公司业务培训协议书.docx

公司业务培训协议书公司业务培训协议书（通用3篇）公司业务培训协议书篇1甲方：________住所：________法定代表人(或主要负责人)：________乙方：________住址：________居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则基础上，签订本合同(以下简称“本合同”或“本协议”)。第一条培训及服务期约定乙方受聘于甲方，担任________。鉴于乙方岗位的重要性，甲方给予乙方专项技术培训，并据此约定服务期。乙方在培训结束以后，将继续在其岗位上为甲方服务___(以5年为例)年，自______年____月____日起计算服务期间(以下称指定期间)。此服务期不能与乙方和甲方签订的其他培训协议所列的服务期同时计算，乙方必须以协议签订的日期为准则，顺序完成有关的服务期。乙方违反有关培训服务期约定的，向甲方支付违约金，违约金的数额不超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。乙方给甲方造成其他损失的，另行赔偿。第二条培训内容及时间甲方同意在________(以下简称培训机构)对乙方进行________培训(以下简称培训)，时间从________始至________。在培训期间包括可能延长或缩短的培训时间，乙方应自始至终认真参加。第三条培训费用及返还甲方在此同意支付培训及其他相关费用折合为：人民币______元。在培训期间，若受训者：(1)拒绝继续在公司服务;或(2)因受训者失误或疏忽职守导致被公司解雇，乙方将按要求退还公司根据本协议为其支付的费用，共计人民币______元。标准如下：就每一月的培训偿还人民币______元。未满一个整公历月度亦以整月度计算。在培训结束后，若受训者：(1)在指定期间内，拒绝继续在公司服务;或(2)在指定期间内，因受训者失误或疏忽职守导致被公司解雇，受训者按照其在公司工作的年限，将按要求退还公司根据本协议为其支付的培训及相关费用，共计人民币______元。退还培训费标准如下(以5年为例)：服务少于壹年100%-人民币______元服务壹年以上少于贰年80%-人民币______元服务贰年以上少于叁年60%-人民币______元服务叁年以上少于肆年40%-人民币______元服务肆年以上少于伍年20%-人民币______元第四条培训奖金在________(期间)的培训期间，乙方享有固定的年终奖金，金额为年薪的10%，乙方必须于每年发放奖金的月份仍然受聘于公司，才可获得奖金。第五条保密有关甲方公司商业或重要事件以及培训机构或其各自人员或代理的任何信息(无论属个人，技术，商业方面)，乙方均需严格保密，不得向第三方透露，也不得以任何方式使用对公司或可能对公司造成伤害或直接、间接损失的信息。第五条培训终止双方亦同意并作如下声明：若甲方提前三个月做出书面通知，尽管与上述条款不符，但公司将可在任何时间取消本协议并无条件终止培训。届时乙方因本协议所享有的权利及需承担的义务均将终止。第六条其他本合同未尽事宜，由双方协商确定，达成补充协议作为本合同附件，效力相同。本合同一式两份，经甲方和乙方签字或盖章生效。甲乙双方各执一份，效力相同。甲方(签章)：________签订日期：______年____月____日乙方(签字)：________签订日期：______年____月____日公司业务培训协议书篇2甲方：_______________乙方：_______________一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。六、本补充协议一式_____份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_______________乙方：____________________法人代表委托人：_____身份证：____________________日期：_______