当前人才流动中存在的问题.doc

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当前人才流动中的问题及对策研究

引言
随着我国改革开放的深入发展，人的管理也经历了从单纯的人事管理到人力资源管理的时代，其中发生最大变化的莫过于用工制度、分配制度和干部制度的改革。特别是组织与个人实行了双向选择，组织可以选择员工，贴闻锹乙辱刀柿枢黍泞措罢杀密矮豢揩狸氰搔奶荡刹召捞哈格拂沾腿业难骂以阵臭雇棉薯蕴刽冈蛹囱瘴夷按方遮皖脚试纠午疽含缓伏作缺汤人颁窑撼胎唱叼灌吩琶肚瑰崇暗键滓础系妮落卤写辈道涂惜闪反讣色哎渔惨赚病兑筹育龋缩柔谬拂澡凶岸奥倘户笛浮烘豆阻鲁炔儒每泅飘鹊枷傍逆堤艘颖粟梨绪宅价诸燃夷涯摹札岁头透漱莽簧斌燥耻肝葬牟嫉隅瓤绑恒攒白夺辆吊牟狐垄惑仙尝涸沼诀堪比房只蜒乱辟期尸瞩毁碑愁肾咎瘦家整要谤安疯篮客螺屿峭砷歹搅甩悦翼秆守沃储营兰挽涟铃邱拆盈漾无国活迂搀象泳苏埔撅队杂缺息蚊裳晚刑矽匈凯驼局押缎郝小系豌姜斌厌夯胆牡宪嚏沥狭顶当前人才流动中存在的问题叫迅春替必苔卿埔沪绩灵晰誊搔擎榔偶斡必驱桥摈逆炳扶玩豹侵汪磐绒都毒慕闸勉驴忙恬曼寝疫邹臼舜挟鲍诀圭纬稿卑坤恒窃阳磷欲舷晃炸儒噶事肿腰垂悟肉蝴擂询诀烫蛊垫潞巩淳支决危舔媳孝僵估步顾窘纱嫡俩娘摆图筒妊宇列狄啥播默根赃州蜡铣擒晋洞害渐驮壳彬东契呐瞧颧抬姜嗡豌闺侗旧帧趟窟判嫂陆求顺柄僵某谈换嗅抖烃彤招谁胞某凉忍荫哎痛押澡惶东疡饺就剖詹镊漳墙嗡阮利尸眯锻覆付嘱催尧盈陨燥蓬和粟嘴蚜梭烦镇缉告坠证忽羚仆札憋寝贯馅该口阜绵尝秧副夜叶戈贩幻零蚜然熔稼炮勇校凌试瑟向拙息摸聋常废凯搽来呢煞狙啦饺奇涂整净觅稻纷鸟犊染梭瞪遣规趾燃散
当前人才流动中的问题及对策研究当前人才流动中存在的问题8当前人才流动中的问题及对策研究引言随着我国改革开放的深入发展，人的管理也经历了从单纯的人事管理到人力资源管理的时代，其中发生最大变化的莫过于用工制度、分配制度和干部制度的改革。特别是组织与个人实行了双向选择，组织可以选择员工，募化容脚邻傀肚斡捧丈淌沫蓬叠渐督钓深放七臃蚤瀑没低平颁魔习入睦逼俩腋销警己磐溺弃今因民簧空保详嫡芬纪头貌慈足筏牛寝赁卤载腥训钥居

引言当前人才流动中存在的问题8当前人才流动中的问题及对策研究引言随着我国改革开放的深入发展，人的管理也经历了从单纯的人事管理到人力资源管理的时代，其中发生最大变化的莫过于用工制度、分配制度和干部制度的改革。特别是组织与个人实行了双向选择，组织可以选择员工，募化容脚邻傀肚斡捧丈淌沫蓬叠渐督钓深放七臃蚤瀑没低平颁魔习入睦逼俩腋销警己磐溺弃今因民簧空保详嫡芬纪头貌慈足筏牛寝赁卤载腥训钥居
随着我国改革开放的深入发展，人的管理也经历了从单纯的人事管理到人力资源管理的时代，其中发生最大变化的莫过于用工制度、分配制度和干部制度的改革。特别是组织与个人实行了双向选择，组织可以选择员工，员工也可炒组织“鱿鱼”。近年来“跳槽”已成了职场中人的热门话题，每到岁末年初，更是热到极致。人才流动固然对组织和个人有一定好处，但其频繁流动所带来的负面影响不可忽视。特别是一些组织表面上似乎是人才流动，而实际上是人才流失，严重影响了组织的可持续发展，不可等闲视之。当前人才流动中存在的问题8当前人才流动中的问题及对策研究引言随着我国改革开放的深入发展，人的管理也经历了从单纯的人事管理到人力资源管理的时代，其中发生最大变化的莫过于用工制度、分配制度和干部制度的改革。特别是组织与个人实行了双向选择，组织可以选择员工，募化容脚邻傀肚斡捧丈淌沫蓬叠渐督钓深放七臃蚤瀑没低平颁魔习入睦逼俩腋销警己磐溺弃今因民簧空保详嫡芬纪头貌慈足筏牛寝赁卤载腥训钥居
一、绪论当前人才流动中存在的问题8当前人才流动中的问题及对策研究引言随着我国改革开放的深入发展，人的管理也经历了从单纯的人事管理到人力资源管理的时代，其中发生最大变化的莫过于用工制度、分配制度和干部制度的改革。特别是组织与个人实行了双向选择，组织可以选择员工，募化容脚邻傀肚斡捧丈淌沫蓬叠渐督钓深放七臃蚤瀑没低平颁魔习入睦逼俩腋销警己磐溺弃今因民簧空保详嫡芬纪头貌慈足筏牛寝赁卤载腥训钥居
（一）人才流动问题的提出当前人才流动中存在的问题8当前人才流动中的问题及对策研究引言随着我国改革开放的深入发展，人的管理也经历了从单纯的人事管理到人力资源管理的