岗位说明书(模板).doc

人事招聘主管岗位说明书职位名称人事招聘主管所属部门人事部直属上级人事部经理直属下属无岗位核心职责：
基础员工(包括兼职人员）的招聘指标的完成；
招聘渠道的挖掘；
员工关系管理
岗位日常工作清单：
1、基础员工/兼职人员招聘的执行工作：招聘网站的每日刷新--筛选简历--初试（独立完成）--复试（参与）--发放入职的通知；
2、新员工入职跟进、培训、考核及试用期管理；
3、人员离职手续办理；
4、员工档案的建立；
5、员工社保关系的办理；
6、员工异动关系的办理；
7、合同管理；
8、常用资料的准备工作；任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，女性已婚已育者优先；(性别、年龄、学历、专业等要求）
2、熟悉人力资源六大模块，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程（业务熟悉范围）；
3、有一年以上独立招聘工作经验，熟悉招聘流程、熟悉地区招聘渠道（工作经验、业务能力要求）；
4、良好的沟通能力，有较强的观察力和判断力。（技能、技巧要求）

扬州千寿喜餐饮管理有限公司
人事部
2012年01月16日