勘察报告审核要注意的问题 (3).docx

勘察报告审核要注意的问题简历要注意的问题要回答好3个问题一是为什么申请这份工作；二是为什么说你适合这个工作三是未来你怎样为公司作贡献。实事求是（factual）作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是，仅仅罗列成就并不足以吸引hr的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。而有数字支持的成就故事是最好的说服工具，因为数字不再是主观的判断，而是一种客观的证据，证明你的工作业绩。你可以从以下几个方面来“量化”你的成就故事：“钱”：你是否通过自己的努力，为你所服务的机构节省了开支，提高了收入，或者支配了大额预算。不要犹豫，请直接写出来，这个是非常能打动雇方的亮点之一。比如，你可以这么写：“经过验证找到一家新的网络服务商，降低公司it成本达26%”“组织捐款活动，为身染重疾的**同学筹得10万捐款”“担任预算50万的**项目的项目负责人”“时间”。公司总是想方设法在更短的时间内，取得更大的成绩。如果你能够证明你会成为一个总能在deadline前完成任务的高效率的员工，那么你获得这个职位的可能性就大大增加了。“提r出流程重组的建议，将**所需时间缩短20%”“担任校运动会采访，当天完成所有采访和写稿任务”“提前三个月完成当年销售任务”“数量”。在公司中，数量可以充分表明你的效率和能力。“建立市场分析团队，设计调查问卷，l走访30家医院和30家酒店”“为**支教项目招募40名志愿者”综合以上三个方面，上面那句l“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”就可以量化成为：“领导/参与了20人的团队，3个月内覆盖了10个城市，10，000人；销售额在3个月内增加了25％；节省开支18％”，通过这样短短的一句话和几个关键数字的罗列，你不仅展示了作为销售人员的能力，还证明了你勤奋的工作态度和领导才能。总而言之，量化原则意味着要通过数字，吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们相信：“我就是你们要优秀简历的六个秘诀（二）sixkeystowritingpowerfulesumes动词说话（action-oriented）行为导向的意思就是说要用事实说话，而不仅仅是陈述结果。这一点在中文和英文简历中都重要。不要使用诸如“teamleader”等带有很强的主观评价色彩的词汇，也不要使用“dutiesinclude”等苍白无力的词。更有效的做法是把自己做的事情用清楚详细的、表示动作的词语叙述出来。应该说，简历中最常用的词就是动词，尤其是在experience和activities部分，一般是用动词开头的短句群。因为动词可以给人一种印象：你的作用是很大的，你做了很多事情，这就是动词的魅力。顺便说一句，在英文简历中，如果是过去的成绩，就应该用动词的一般过去时，现在正在进行的事，才用一般进行时。如何写英文简历-英文简历的格式结构括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。1、页眉部分1）名字，名字有7种写法：例如“李扬”：1）yangli2）yangli3）yangli4）yangli5）li，yang6）liyang7）liyang我们认为这7种都有可接受，比如说第四种－yangli，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人；但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法，则是第二种，yangli。有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成wong，李写成lee。这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法。另外，有一小部分人用外国人的姓，如marysmith，这是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。双字名，也有四种写法，例：1）xiao-feng2）xiao-feng3）xiaofeng4）xiaofeng，列出四种来，我们建议用第三种，xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。2）地址北京以后要写中国，但不必用prc等，因为用china简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在china之前，因为是中国境内的邮编。3）电话Ⅰ前面一定加地区号，如（86-10）。因为你是在向外国公司求职，你的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道你的地区号，也没有时间去查。另外，国外很流行“userfriendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。Ⅱ8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。Ⅲ区号后的括号和号码间加空格，如（86-10）6505-2266。这是英文写作的规定格式。Ⅳ写手机或者向别人通报手机时，也有一定