六、劳 动 合 同 书（16页版本）.docx

六、劳动合同书（16页版本）六、劳动合同书（16页版本）（精选3篇）六、劳动合同书（16页版本）篇1编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：地址：电话：乙方：曾用名：户籍类型（非农业、农业）：参加工作时间：在甲方工作起始时间：年月日身份证号：户籍所在地：家庭住址：北京居住地：在京居住年限：手机号码：紧急联系人：联系电话：和本人关系：紧急联系人地址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、诚实守信的基础上协商一致，特签订本劳动合同。第一条劳动合同类型和期限双方适用固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。第二条录用条件甲方的录用条件如下：（1）（2）（3）（4）（5）乙方有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件：（1）未满16周岁的；（2）不符合招聘时公示的招聘条件的；（3）在向甲方求职过程中提供虚假简历或信息的；（4）在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的；（5）不具备各地政府规定的就业手续的；（6）工作能力不符合要求，经考核为不合格的；（7）工作理念和态度与甲方的公司文化冲突的；（8）经甲方指定医院体检不合格的；（9）患有精神病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的；（10）曾经被甲方或其关联公司以违纪为由辞退或擅自离职未事先说明的；（11）曾经因过错被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的；（12）与其他用人单位尚存在劳动关系的；（13）承担竞业限制义务，尚处于竞业限制期内的；（14）与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；（15）无故拖欠公、私款尚未清偿的；（16）违反甲方亲属回避政策未事先说明的；（17）酗酒、吸毒的；（18）因违纪违法行为被司法行政机关处理未事先说明的；（19）通缉在案的；（20）本合同及甲方规章制度中规定的其它情形。如果乙方在试用期内不符合上述录用条件，甲方有权解除该劳动合同。如果甲方在试用期内未发现乙方不符合录用条件之情形，在试用期满后如果发现乙方存在上述不符合甲方录用条件之情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同，并不给于任何经济补偿和赔偿。第三条工作内容、地点和岗位职责1、甲方根据公司发展需要安排乙方在（工作地点）担任，其工作职责、工作任务、责任目标等，按甲方所在岗位的岗位职责和考核内容及甲方的有关规定执行。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。2、甲方根据经营需要和乙方的岗位胜任能力，经双方协商后可以调整乙方的工作地点和工作岗位。甲方可以根据生产经营需要、乙方的工作能力和表现、对乙方考核结果、以及乙方身体状况等调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从甲方的安排。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。3、乙方的岗位职责如下：（1）（2）（3）（4）（5）4、根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作的地点。但出现下列情况之一，如果乙方提出异议或者对甲方的安排和调整工作岗位不予接受，甲方有权解除劳动合同。（1）甲方因生产经营需要，临时安排乙方从事其他岗位工作（或工作地点）的，乙方应予与接受，工作期限由双方协商确定；（2）乙方因工作技能、工作态度、工作业绩、身体状况等原因，达不到所在岗位的岗位职责和考核内容的需要，不能胜任工作，甲方调整乙方工作岗位的；（3）根据甲方制定的有关规章制度，经甲方考核，乙方绩效不合格的；5、发生本条任一情形之日起三日内，若乙方不向甲方提出修改本合同的，视为乙方同意实际变更本合同之约定。6、乙方的具体工作