医院废弃口罩处理协议.docx

医院废弃口罩处理协议医院废弃口罩处理协议（精选3篇）医院废弃口罩处理协议篇1甲方：_____________医疗废物回收中心乙方：___________乙方在医疗活动中产生的医疗废弃物如：染血的止血贴、纱布、医用手套、胶布、棉签、一次性医疗用品等不得随意处置或销毁，必须集中统一交由有资质的机构处理。甲方为__________医疗废物回收中心负责收集乙方在医疗活动中产生的医疗废弃物。双方就处理甲方上述废弃物事宜达成如下协议：1.乙方根据医疗废弃物的实际积累情况送交甲方。2.甲方接收自行解决处理上述废弃物。3.自签约之日起，乙方需预付甲方全年处理费__________元。4.协议有效期三年。自__________年____月_______日起至__________年____月_______日止。5.未尽事项或修订，可经双方协商协商或另行签约。6.本协议自签约日起生效，双方必须遵守执行。7.协议一式二份，双方各持一份。甲方盖章：_________乙方盖章：_______________________签字：____________签字：日期：__________年____月_______日日期：__________年____月_______日地址：_________地址：________________________诊所__________年____月_______日医院废弃口罩处理协议篇2甲方：法定代表人：乙方：性别：身份证号码：本人住址：户籍地址：联系电话：根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议：乙方自年月日起受聘于甲方工作，根据《中华人民共和国民法典》及其他劳动法规，甲方与受聘人(乙方)平等协商，自愿签订(续签)如下劳动合同，以共同遵守。甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制________(医务人员、管理人员、业务人员)。聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：(一)聘用协议有效期本合同期限类型为____期限劳动合同，期限为____年，本合同生效日从____年____月____日起至____年____月____日终止(其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，未通过试用期考核则本合同即行终止)。(二)协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方从事_________________工作岗位。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家及公司财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。(五)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其它进修机会。(六)聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、乙方试用期月基本薪资____元，岗位工资____元，职称工资____元，餐费补贴____元，话费补贴____元。2、乙方转正后，月基本薪资____元，岗位工资____元，工龄工资____元，职称工资____元，餐费补贴____元，话费补贴____元。3、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等;4、每月15日为发薪日，如遇节假日或公休日顺延或提前;5、门诊部根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税;6、员工工资为门诊部机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露。(二)福利待遇：1、协议期内乙方可享受国家规定的各项休假。因为医疗行业的特殊性，甲方可以根据医疗行业的特点灵活安排乙方的休假时间，以不违反国家关于劳动保护的强制性法规为准。2、甲乙双方按国家和地方社会保险规定的有关政策按时缴纳各种社保费用。3、乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。4、乙方病假、事假及其它福利待遇按门诊部相关规定执行。(三)职务职称及其它待遇：1、协议期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，及乙方所在工作岗位的性质和工作要求对乙方进行考核，对具备条件的可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。四、工作纪律：(一)乙方在协议期间违犯法律、法规及甲方的相关规章制度