区人力资源和社会保障局工作报告 (10).docx

区人力资源和社会保障局工作报告20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我们认真贯彻落实市人力资源和社会保障工作会议精神，紧密结合保障和改善民生、构建和谐社会需要，切实把就业作为民生之本，以科学发展观为统领，稳步推进就业再就业、社会保障、劳动关系、人事人才建设，全区人力资源和社会保障各项工作扎实推进，年初制定的20xx年各项目标任务基本完成。一、20xx年工作回顾今年以来，我们坚持目标管理，突出重点抓落实，务求工作有实效，各项工作统筹推进，效果显著。（一）统筹推进城乡就业协调发展，就业再就业工作成效显著。认真落实积极就业政策，加强就业援助工作，大力抓好创业带动就业，到11月20止，全区城镇新增就业人员累计13102人，完成年计划任务13000人的100.8%，实现下岗失业人员再就业2935人，完成年计划任务2800人的105%；实现农村富余劳动力转移就业2852人，完成年计划任务2300人的124%。全区城镇登记失业率控制在3%以内；援助安置就业困难群体就业11人，其中驻市部队随军家属10人，连续失业一年以上人员1人；完成劳动力调查摸底入库40856人；协办长流镇、金鼎社区促进下岗职工再就业专场招聘会2场，提供就业岗位1353个，拟录432人；完成基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设2个。（二）深入开展创建创业型城市工作，充分就业社区创建工作取得新突破。抓就业培训，共开展职业技能培训510人，创业培训60人。落实各项就业创业优惠政策，协助130名创业者完成小额担保贷款860万元，创建援助就业服务示范点1个，两个街道办事处开展了充分就业模范社区创建活动和19个社区开展了创建充分就业社区创建活动。（三）大力推进城乡社会保障工作，城乡居民社保覆盖面持续扩大，保障水平逐年提高。以完善制度和扩面为重点，认真统筹城乡社会保障工作，全区城镇从业人员参保人数达到8.3万人，参保比例列全市前矛。到11月20日止，全区城乡居民社会养老保险征缴工作全面完成。其中新农保累计参保人数73785人，参保率97.8%，累计征缴50559人，征缴率96.9%，基础养老金发放23230人，发放率100%；城镇居保养老保险参保7935人，参保率100%，累计征缴6696人，征缴率100%，基础养老金发放1239人，发放率100%；城镇居民医保累计参保人数60812人，完成目标任务103%，参保率99%以上，走在全市前头。全区城乡居民基本养老、基本医疗实现全覆盖，社会保障事业得到极大发展。（四）积极探索劳动关系社会化管理新路子，劳动维权工作取得新进步。劳动保障监察“两网化”管理工作得到完善提高。组织23名劳动保障专（协）管员走访3650家用人单位，补充、完善和更新用人单位信息985户，发放劳动合同法、劳动合同范本3500份；开展工资支付、人力资源市场等专项检查活动4次，上门检查用人单位280家。受理举报投诉拖欠工资案件20起，涉及农民工74名，追回被拖欠工资234万元；建立劳资冲突预警机制，处置突发应急事件20宗，涉及劳动者3140人，涉及金额680多万元；完成全区企业薪酬专项检查140家；认真做好劳动保障工作目标管理五星材料的迎检工作；加大劳动人事争议仲裁案件调处办案力度，到11月20日止，共受理劳动争议仲裁案件79宗，结案99宗，结案率80%。（五）稳步推进分配制度改革，顺利完成工资福利调整任务。2013年全区机关事业单位工作人员正常晋升工资3234人，其中机关298人，月增资15305元，事业单位2936人，月增资121727元；办理超龄退休176人。（六）加强公务员队伍和专业技术人才队伍建设。实施知识更新工程，全区政府口共有383名公务员开展在线学习，参训率100%，合格率70%；全区共认定管理岗位聘任九级5人，认定专技岗位聘任60人，其中副高级职务7人，中级职务29人，初级职务24人；认定专业技术资格15人，其中二级教师5人，三级教师10人；抓好人事档案改版整理工作。共整理改版行政事业单位46个，人员867人；全力抓好事业单位公开招聘工作人员工作。全区共有4740人参加笔试考试，到10月27日止，招聘工作已顺利完成笔试工作。面试工作将于11月24日开始。（七）开展整治“庸懒散贪奢”活动，人社系统自身建设进一步加强一是加强政风行风建设。深入开展“创先争优”活动，以“创建文明窗口”、“创建群众满意基层站所”为活动载体，开展民主评议基层站所活动。二是加强作风建设。针对本系统实际，结合区里开展整治“庸散懒贪奢”活动，开展专题治理工作。通过开展作风建设，机关面貌焕然一新，社会形象有了大改观。三是认真开展“大调研”活动。认真开展调研活动，切实帮助基层解决实际问题。全局共撰写就业、社会保障、劳动和谐关系、基层能力建设等方面调研论文4篇。四是加