区人力资源和社会保障局工作报告 (13).docx

区人力资源和社会保障局工作报告20xx年，区人力资源和社会保障局紧紧围绕“一带两街五个功能区”和“六大产业”的总体发展要求，本着打基础、起好步、开好局、促发展的指导思想，全面推进人力资源社会保障各项工作，顺利完成全年目标任务：全区新增就业岗位83766个，完成考核指标的164.2%；地区登记失业人数20208人，控制在21000人的目标数以内；扶持成功创业840人，完成目标的105%；工资集体协商覆盖劳动者156381人，完成目标的108.6％。一、优化政策、聚焦重点，大力推进就业促进工作梳理整合原两区四大类就业培训政策，推出就业援助、鼓励创业、促进青年就业、加强职业培训四大类20项促进就业方面的政策文件，加大政策宣传力度，确保就业政策平稳落实。以实施青年就业“启航”计划为抓手，重点锁定本区35周岁以下、失业一年以上的长期失业青年，结合“青年助业直通车”职前培训，帮助青年转变就业观念、提升求职技能。组织“20xx年高校毕业生就业服务月”系列活动，开展专场招聘会，全年本区共有应届毕业生8030人，其中6052人实现就业，占75.4%。以深化充分就业社区建设为抓手，切实做好零就业家庭、“4050”人员、低保人员、残疾人、刑事解教人员等就业困难群体的安置工作，组织开展“就业援助月”、“民营企业招聘周”等40余场面向困难人员的专场招聘会。全年累计认定并安置各类就业困难人员975人，按期安置率达到100％。全面推进创业型XX县区创建工作，加大创业工作宣传力度，积极开展“xx区优秀创业带头人”推荐活动，共评选出10名“xx区优秀创业带头人”。加强创业园区建设，在已有的3个园区基础上，新建东门创业园区，重点扶持青年创业。进一步培育示范性园区，加大对我区原有创业园区政策、资金扶持力度，优化创业服务功能。出台《xx区职业技能培训促进就业的暂行办法》和《xx区高技能人才培养实施办法（试行）》，进一步加强职业技能培训。开展2012年职业技能竞赛，设有31个专业等级，3372名选手参加。组织选拔9名选手参加xx市职业技能竞赛暨第42届世界技能大赛上海地区选拔赛。加强高技能人才队伍建设，建立完善高技能人才使用与待遇相结合的激励机制，新认定首席技师2名。全年共培训59281人次，其中中高层次培训34929人；农民工职业技能培训18159人次，完成计划数的134.5%。二、多措并举、强化调解，积极构建和谐劳动关系加强主动监察，开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿人力资源市场秩序”、“维护女职工劳动权益”、“异地劳务派遣用工情况”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况”及“建筑工地农民工工资支付情况”6次专项检查。劳动监察共受理案件1148件，其中，主动监察504件。建立健全突发事件应急预案，成立应急小组，落实24小时值班制度，强化部门内部、部门间和区县间的联动，妥善化解群体性、突发性劳资矛盾120件；启用欠薪保障金，为10家企业垫付欠薪近80万元。积极构建“广预防、大调解、小仲裁”的工作格局。加大劳动法律法规宣传力度，召开企业座谈会，组织社区调解员、企业人事干部开展业务培训及专题讲座，举办企业人力资源管理上岗培训班，共培训337人。加强基层单位内部劳资矛盾调处情况调研，走访区域内70余家重点单位，在全区十个街道和老码头、豫园等重点商圈建立了调解组织。共处理劳动人事争议案件2614件，调解撤诉率达到73.6%。继续完善区域和社区三方协商机制，成立区劳动关系协调联席会议，积极推进企业工资集体协商制度，工资集体协商覆盖劳动者人数为156381人，完成目标的108.6%。进一步做好各类社会矛盾的化解工作，受理群众信访2975件，重点化解工资福利、社会保险、劳动就业等矛盾集中的信访案件1184件。三、落实政策、加强服务，不断提升社会保障水平调整成立区医保监督检查专家组，与区综治办等八部门联合开展防范和打击骗取医保基金工作，共出动398人次，排摸156次，收缴药品22种121盒，涉及金额10120元。加强医保监督检查，对辖区77家定点医药机构进行执法检查，追回不合理费用389万元；完成“两个异常”审核工作，共追款190926元。做好市民社区医疗互助帮困工作，居民医保参保75090人次，市民社区医疗互助帮困参保25757人次。加大城镇居民养老保险宣传力度，在十个街道开展城居保集中宣传，并通过《黄浦报》和区有线电视台等媒体，扩大政策知晓面。全年办理享受城居保养老保险待遇792人，办理缴纳城居保养老保险费1536人。有序推进外来从业人员参加城镇职工基本社会保险用工备案等日常管理工作，全年办理外来从业人员招退工备案310512人次。加大政策宣传力度，开展以“贯彻落实《社会保险法》和《工伤保险条例》，切实保障职工工伤保险权益”为主题的工伤保