区人力资源和社会保障局工作报告 (3).docx

区人力资源和社会保障局工作报告（一）积极推进人才队伍建设。我局联合区委组织部、宣传部举办了公务员专题培训班、乡镇公务员培训班、基本功训练、普通话培训等培训班，邀请专家教授3人，参训学员1324人次。同时，还与区科协合作，在《美兰科普视窗》上连续刊登公务员学习专刊，为公务员的能力提升创造了良好的学习和交流的平台。20xx年公务在线学习课程增至21门，考试课程2门，全区政府口参训人员482人，通过考试482人，参训率100%、学分完成率、考试合格率三率均达100%。开展专业技术人员网络继续教育工作，涉及172家单位3042名专业技术人员。完成我区基层卫生院改革工作，将7家卫生院原编外聘用的49名人员招录为事业单位在编人员，并进行定岗。对全区55家基业单位211人进行岗位调整。开展中小学教师职称制度改革工作，涉及全区81所中小学及教研室2698名教师。（二）全面落实更加积极的就业政策。我局不断加强人力资源调查摸底，建立完善劳动力资源信息系统。区、镇（街道）、村（居）三级社保工作网络充分发挥公共就业服务功能，促进了就业再就业。全区城镇新增就业10800，完成任务的120%；下岗失业人员再就业3200人，完成任务的100%；就业困难人员就业900人，完成任务的100%；农村劳动力转移就业2738人，完成任务的101.4%。城镇登记失业率控制在3%以内。二是实施就业实名制动态管理。我区于9月底完成全年任务，劳动力信息录入31075人，发放就业失业登记证3155本。三是组织实施职业培训计划，在灵山镇、大致坡镇、演丰镇举办7期引导性培训共计1360人，组织电工、制衣技能培训220人。四是加大创业扶持力度，区政府安排创业培训资金69.25万元，推介小额担保贷款72笔502万元，组织创业培训430人，扶持创业典型5名，征集推介创业项目5个，建设便民疏导点3个。（三）继续扩大社会保险覆盖面。城乡居民社会保险征缴按时按进度完成各项目标任务。全区新农保征缴37264人，参保率95.5%；发放养老金16479人，发放率100%；城镇居民养老保险征缴11845人，参保率99%；发放养老金4308人，发放率100%。城镇居民医保征缴141456人，完成市下达工作任务的107.16%，参保人数居全市首位。（四）努力促进社会和谐稳定。一是加强劳动关系协调和劳动监察执法。20xx年受理劳动保障举报投诉案件33起，已结案31宗（结案率96%），为99名投诉者追回工资96633元，为24名投诉者追回被拖欠押金8450元，参与处理突发案件11宗，涉及农民工530多人，涉及金额720多万元。开展主动巡视监察，检查各类用人单位510家（完成任务的102%），涉及劳动者12000多人，对115家违法违规用人单位进行行政处罚，涉及罚款金额43多万元。督促469家用人单位与4200名劳动者签订了劳动合同，用人单位劳动合同签订率达到90%以上。二是积极推进劳动争议调解仲裁工作，加强实体化机构建设，成立了劳动人事争议仲裁院。进一步完善劳动争议调解仲裁制度，共受理劳动争议案件53宗（同比去年27宗增加了96%），涉及劳动者133人。截止目前审理裁决结案16宗，调解结案10宗，申请人撤诉4宗，逾期处理2宗，为53名劳动者裁定补偿金额70多万元。（五）深入开展离退休人员社会化管理服务工作。我区接管企事业退休人员37299人，是全市任务最重的区。目前已将2.3万名企事业退休人员的信息统一编号，并录入退管金保系统，占退管总人数的63%。为丰富退休老人的文体生活，我区在社区举办退休人员书法、画画、棋牌比赛，组织各类座谈会、联欢会、琼剧演出、文艺演出、短途郊游、重阳节游园等活动。不定期走访慰问退休老人，在春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日为549名特困退休人员送去慰问品。