区人力资源和社会保障局工作报告 (4).docx

区人力资源和社会保障局工作报告20xx年，xx区人力资源和社会保障工作围绕中心，创新思路，服务大局，促进和谐。各项目标任务完成圆满，成果显著。被评为xx市“第十二届文明单位”、xx市“就业创业工作先进单位”、xx市“五一劳动奖状”和“三八红旗集体”。一、主要工作任务完成情况（一）多措并举，创业就业重点突破区人社局以创建“国家级创业城市”和“创业型XX县区”为契机，继续以创业带动就业，营造全民创业氛围。结合“创业服务大走访”开展以创业进企业、创业进高校、创业进社区等活动形式，为企业、高校毕业生和各类失业人员提供创业就业服务。去年，全区新增就业人数22239人，下岗失业人员实现再就业5612人，就业困难对象实现就业2165人，分别完成年度目标任务的124％、122％和144％。新增创业基地1.4万平方米，新增创业实训基地、创业示范点28个，农村劳动力转移就业617人，小额担保贷款发放4696万元。新增非正规就业组织268个、带动就业1974人，分别完成年度目标任务的136％、132％。去年重点突出高校毕业生就业服务。提高见习补助标准50%，达每人每月1200元。多措并举，建立辖区未就业高校毕业生数据库，实行动态管理，跟踪服务，865名大学毕业生顺利就业，与上年同比增长12.5%；结合“进园入企送服务、服企稳岗促发展”大走访活动，召开“校企对接会”签订人才输送协议，保障高校毕业生稳定就业；“暑期服务月活动”期间举办高校毕业生“蜀山专场招聘会”和“就业见习对接会”，实现高校毕业生就业5353人。（二）积极筹划，民生工程高质完成贯彻落实各级民生工程工作会议精神，成立民生工程协调监督组，设立联络员专人负责。积极筹划，认真准备，深入宣传，扎实推进四项民生工程圆满完成。城镇居民基本医疗保险参保131488人，完成目标任务109%；就业技能培训组织开班35期，1901人参加各项技能培训，完成目标任务106%；农村居民最低生活保障通过民生专户按月打卡1.12万人次，发放低保金378万元，月人均补差337.2元。去年把新增城乡居民养老保险作为民生工作的重点。全区经办机构通过上网查询，多方联动，做到不遗一户；对于身体行动不便的居民，积极上门宣传现场办理，不留死角；针对少数误解的群众，上心服务，耐心做好解答，真正让一项惠民政策落实到万户千家。截至目前，全区共有33100名符合参保条件的人员进行了参保登记，高质量完成年度目标任务，其中到龄享受待遇11526人，发放养老金906万元。（三）扩面提标，社保水平稳中有升区社会保障工作以“服务上心、工作高效、百姓满意”为目标，坚持以人为本，全力保障和改善民生，强化社保扩面征缴，不断提高服务保障水平，覆盖面稳步扩大。区被征地农民经审核符合条件24014人，到龄享受养老待遇6460人，发放养老保障金及社保补贴金2724万元；累计纳入城市低保对象2.5万户次、3.4万人次，发放低保金1146万元，月人均补差340元；走访慰问企业退休人员3.2万人，发放慰问金162万元；为失业人员及自由职业者办理社保续接2.84万人，与上年同比增长23%。新增自由职业者1156人，同比增长8%。办理社保卡1126人，同比增长23%。办理退休1026人，与上年同比增长58%。（四）创新模式，人才引进再上台阶以人才强区为目标，积极拓展工作思路、努力探索新方法，不断为我区引进一批高层次的人才队伍。在中小学教师引进工作中，打破以往考生录取后由教育系统统一分配至学校的老模式，创新出考生在报名之初，即可有针对性地自由选择学校的办法，引起良好社会反响。2012年，为区卫生和教育系统招聘基层医疗卫生人员7人次、招（选）聘中小学教师159人次。调查辖区内企业人才需求，为辖区内企业引进高端人才209人次，推荐参加2012年度合芜蚌自主创新综合试验区创新人才奖评选3人次，推荐参加XX省战略性新兴产业技术领军人才评选5人次。（五）深化改革，事业管理有序推进继续深入落实《xx区事业单位岗位设置实施方案》，建立起符合事业单位规律和特点的用人新机制，增强事业单位生机与活力。出台了《xx区区直机关编外聘用人员管理办法（试行）》，推进区直机关编外聘用人员管理体制改革，逐步实现用人由单位人向社会人、由身份管理向岗位管理的转变。截至目前，全区事业单位共设置岗位数3405个，其中管理岗位709个，专业技术岗位2557个，工勤技能岗位139个。有序推进全区义务教育系统和卫生医疗系统绩效工资改革，完成绩效工资指导核定和其他事业单位工作人员清理规范津补贴工作，已规范其他事业单位津补贴952人次。组织完成人事工资软件培训，实现人事工作信息化。审批事业单位人员退休44人，汇总申领事业单位人员退休证408人。发放事业单位退休职工养老金、遗属补助、丧葬抚恤费413