区人力资源和社会保障局工作报告 (9).docx

区人力资源和社会保障局工作报告今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区人力资源和社会保障局认真贯彻党的十八大会议精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕区委二届三次全会精神，以“民生为本、人才优先”为工作主线，认真履行职责，突出重点、攻克难点、打造亮点，圆满完成了各项目标任务，为全区经济社会发展做出应有的贡献，现将全年工作总结如下：一、20xx年工作总结（一）加大就业工作力度，就业局势持续稳定坚持把就业工作作为发展稳定的第一要务，全面贯彻落实中央、省、市各项促进就业政策，不断提升就业服务水平，促进就业再就业工作深入开展，确保就业服务体系的规范运行。认真抓好创业促就业工作，做好创建创业型城市工作、有条件的农村居民进城落户工作，鼓励大学生自主创业。扎实开展就业培训工作，认真做好新征地农民培训、农村劳动力培训和创业培训工作。加强民办职介机构的管理工作。先后以“春风行动之就业服务大篷车”进乡村送岗位系列活动和“2013年xx市民营企业招聘周—高校毕业生就业招聘会”等就业服务活动为主线，开展多层次多渠道的就业服务活动。截至目前，实现城镇新增就业8696人，城镇下岗失业人员实现再就业2213人，城镇登记失业率控制在3.35%以内，全年农村劳动力转移120149人，小额担保贷款放贷8490万元，农村劳动力培训46606人（其中技能培训28983人，实用性培训17623人），办理职业资格证书1500人，有条件的农村居民进城落户15436人。（二）扩大城乡社会保障覆盖面，社会保障体系不断完善坚持“民生为本”的理念，大力宣传社会保险法等各类法规政策，调动城乡居民参保积极性，不断提高社会保障水平，社会保障体系日益完善。企业养老保险省级统筹和保险关系顺畅转移基本实现，城乡居民社会养老保险工作稳步推进，新征地农民养老保险工作成绩显著，失业保险基金支出范围进一步扩大，社会保险资金稽核采取多项措施强化，生育保险与医疗保险协同推进，退休人员社会化管理工作稳中求进。截至目前，我区养老保险扩面1911人，居民医疗保险参保131971人，失业保险参保人数42736人，工伤保险完成参保33300人，生育保险参保人数14631人，城镇基本医疗保险参保率达96.5%。全区共581481人参加城乡居民社会养老保险，完成养老金收缴4953.46万元，完成养老金发放106752人，1725.8万元，城乡居民参保率达到99.96%，企业退休人员社会化管理服务率达100%。（三）加强人才队伍建设，人才强区战略稳步实施紧紧围绕人才强区的战略部署，着眼全区人才发展方向，以贯彻落实人才规划纲要为主线，不断推进人才工作协调发展。高层次人才选拔、引进步伐不断加快，技能人才和农村实用人才队伍逐步壮大。通过“进校园”人才引进，为我区基层卫生院、区级医院引进卫生类专业技术人员66人，基层学校、幼儿园补充教师63人，优化了我区卫生、教育系统人才队伍结构，全面推进我区人才队伍健康有序发展;选派78名“三支”队员至我区农业、教育、卫生系统基层单位，为基层带来了新技术，有效提高被帮扶单位的管理水平;开展新招聘工作人员岗前培训，对78名新招聘到我区事业单位的工作人员进行岗前培训;开展农村实用人才培训工作，采取点面结合的方式，共培训实用人才700余人;组织135名振兴计划招聘工作人员参加省市后续培养培训班;组织从医从教从农资助生拟签约人员选拔，确定5名大学生为我区从医从教从农签约人员;安置退伍转业军人50名。完成45名新招录公务员的录用审批，开展区“大讲堂”系列培训2期，组织我区7名军转干部参加计划分配干部上岗前培训。实施百名专家入基层进企业服务项目，在教育、卫生、农业方面建立专家培育孵化基地，大力选拔和推荐参评省市高级人才和享受政府津贴人才;深入实施专业技术人才知识更新工程，不断加强专业技术人员继续教育基地建设;全年评定农民技术人员职称68人。继续深化事业单位工资收入分配制度改革，普调工资14949人，月增资额40.4万元。（四）加大监察执法工作力度，劳动关系更加和谐稳定劳动保障监察执法工作不断加强，劳动保障监察“两网化”建设稳步推进，劳动合同制度普遍建立，组织开展“禁止使用童工”、劳动合同签订和农民工工资支付检查等专项执法检查活动，清理整顿人力资源市场秩序，在日常巡查中将执法着重放在基层、非公有制企业和弱势群体中，加大整治力度，建立拖欠工资、欠薪逃逸隐患企业月信息报告制度和预防劳资纠纷突发事件预警机制。2013年共接待群众来电、来访3000余次，主动监察检查用人单位180家，涉及劳动者人数万余人;共处理拖欠工资投诉84起，涉及人数300余人，涉及劳动者工资320多万元;处理涉嫌拒不支付劳动报酬罪的违法案件移送公安机关1起;申请法院强制执行2起;预存农民工工资支付保证金7家。劳动者合法