区人力资源和社会保障工作报告.docx

区人力资源和社会保障工作报告20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的指导支持下，我局围绕改善民生和服务发展两条主线，全面推进人力资源社会保障各项工作。一、主要指标完成情况20xx年，我区人社系统上下突出重点、强化措施、创新思路、克难攻坚，人力资源和社会保障各项工作取得了新进展，顺利完成了市局下达的各项目标任务。xx区人社局先后被省政府表彰为“XX省就业先进工作单位”、荣获“xx市征地保障工作先进单位”和“xx市企业退休人员社会化管理工作先进单位”荣誉称号。20xx年，全区新增城镇就业18264人，其中新增城镇单位就业10904人，援助困难人员就业926人，农村劳动力转移就业5960人次，培育自主创业者1087人，实现创业带动就业7535人，创建省级充分就业示范社区1个，完成了新疆籍普通高校毕业生岗位实习工作，创建大学生创业园1个；20xx年，开展新生劳动力培训585人次，再就业培训4922人次，创业培训913人次，农村转移劳动力培训4365人次，职业技能鉴定取证4271人，高技能人才取证362人；20xx年，完成新增单位参保679家，净增单位养老保险参保人数7182人，新增灵活就业人员参保11236人，城镇职工基本医疗保险净增5500人，工伤保险参保净增5500人，征收社会保险基金8.31亿元，清理社会保险历年欠费156.32万元，企业退休人员社区管理服务率达99%以上，组织42796名企业退休人员参加第二轮周期免费体检，完成社会化管理服务费清欠461万元，“市民卡”发卡数达52573张；20xx年，集体合同审查595家，企业工资集体合同审查465家，仲裁委立案处理案件结案率达99.5%，新增入库用人单位数856家，主动监察用人单位1034家，书面审查单位2649户，调处简易案件428件；海外人才引进工作推进率100%。二、主要工作推进情况（一）城乡就业形势保持稳定继续把就业工作摆在突出位置，落实积极的就业政策，扩大就业规模，改善就业结构，保持了就业局势的总体稳定。1、加强人力资源市场建设。按省级四星标准完成人力资源服务大厅升级改造，增添自助求职登记系统、叫排号及满意度测评系统、触摸屏综合查询系统等现代化设施，26个招聘席位全部配有led电子显示屏，滚动播放招聘职位信息，全面提升就业服务水平。今年共举办招聘62场，进场招聘企业986家次，提供就业岗位36175个次，达成用工意向9752人次，成功就业4514人。2、加大就业援助力度。一是突出“就业援助月”专项援助活动，积极落实优惠政策，有效引导用人单位吸纳就业困难人员就业，促进就业困难人员自主创业、灵活就业。2012年发放岗位补贴37.5万元、惠及417人次，单位社会保险补贴268.4万元、惠及1440人次，灵活就业人员社会保险补贴1714万元、惠及19821人次。二是在尧化街道建成“新南京人服务中心”，围绕就业服务、职业培训、社保经办、政策咨询、劳动争议仲裁等多项工作，为广大农民工提供方便、快捷、周到的服务。三是认真做好新疆籍大学毕业生在我区岗位实习工作。前两批71名学员已圆满完成实习任务，回到新疆后都顺利进入岗位开始工作，我区作为第一批的4个接待区县之一，受到市局肯定。3、扶持大学生创业。我局打造金港大学生科技创业苗圃平台，通过xx市人才网、《南京日报》等媒体密集发布项目征集通告，广开纳贤之路，拓宽“种苗”引进渠道。区财政每年投入300万元大学生创业基金，与市委相关文件配套，用于租金补贴、项目征集等。目前，已签约大学生创业项目35个，现已正式入驻10个，正在申报省级示范基地大学生创业园。同时，我们在市级大学生创业政策的基础上，积极借鉴无锡、苏州等先进地区的经验作法，加紧制定xx区青年大学生科技创业政策扶持计划，打造全方位、人性化、系统性的孵化体系和激励机制，全力支持大学生在我区创业。4、加强技能培训。区委、区政府高度重视技能培训工作，确立大力实施“三千三万，一街一品”战略目标：到2015年末，区本级和各街道培训资金每年投入一千万元；每年通过创业培训培育初始创业者一千人；实现受训劳动者平均月薪比2010年增长一千元；全区建成各类技能人才培训基地一万平米以上；年均完成职业技能培训一万人；每年实现新增就业一万人。“一街一品”是指在全区大力推广八卦洲“驰骋牌叉车”培训成功经验，各街道结合本土实际、产业规划、群众需求，至少打造一个职业培训项目品牌。2012年，区、街两级今年新建劳动实训基地项目6个，新增劳动实训场地面积6500㎡左右，全区培训平台独具规模。2012年，开展各类职业技能培训超过1万人次，据统计，80%以上的参训学员都能根据自身技能找到合适工作，人均薪资每月提高了800多元。在工作中，一是强化督促考核。研究制定职业技能培