关于公司开展合规文化宣导月活动的报告.docx

关于公司开展合规文化宣导月活动的报告一、合规文化宣导月活动总体情况根据上级公司有关文件要求，******积极部署认真组织合规文化宣导月活动以及防范和打击非法集资宣传教育活动，以增强全体员工依法合规经营意识，进一步加强合规文化建设。二、宣导活动具体情况针对《通知》中的具体工作要求，简要汇报合规文化宣导活动的主要工作。（一）开展《保险公司外部监管合规手册》专题宣导积极落实合规宣传月活动精神，集中进行宣导，组织员工认真学习《合规手册》，树立合规理念，践行合规要求。（二）开展《人员管理合规指引》专题宣导和风险排查1、营造浓厚氛围。播放合规宣传标语电子屏幕，宣传法律法规、监管政策。2、开展合规知识培训。借公司晨会组织相关岗位员工学习合规类文件，其中包括《人员合规管理指引》、《反垄断合规指引》，强化员工合规意识，参加人数为23人。（三）其他宣导情况抓好党风廉政建设。组织党员干部学习中央八项规定，筑牢反腐倡廉建设的思想防线，发扬党员先锋作用。三、总结通过合规文化宣传月活动有效增强了公司人人有责的“合规理念”，在工作中增强合规工作意识、合规责任意识、合规监督意识，践行每人都有责任和义务在自己的工作部门和岗位上有效防范合规风险，形成公司良好的合规文化氛围。提升公司依法合规经营水平，有力的保障了公司持续健康发展。第二篇：保险公司开展合规文化宣导月活动的报告保险公司开展合规文化宣导月活动的报告鄱阳支公司开展合规文化宣导月活动的报告为了进一步宣导合规文化，贯彻落实公司党的群众路线教育实践活动整改方案中“强化合规经营”的要求，根据《xx年合规工作要点》，公司决定在系统内开展“合规文化宣导月”活动。合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为应当符合法律法规、监管机构规定、行业自律规则、公司内部管理制度以及诚实守信的道德准则。通过开展“合规文化宣导月”活动，进一步提升公司依法合规经营水平，保障公司持续健康发展，为打造人保财险升级版提供助力。增强全员合规意识、提升公司依法合规经营水平、保障公司持续健康发展。现将工作汇报如下一、合规文化开展情况：为了加强对合规工作的组织领导，将合规工作常态化、机制化，我司注重合规组织的建设，更好地落实公司合规政策，有效防范和降低公司经营中的合规风险，各部门和各机构设立了专职合规管理员，履行相应的工作职责。xx年3月初人保财险鄱阳支公司结合今年初制定下发的《省级分公司合规负责人管理办法》，签署了《合规管理责任状》，促进依法合规理念深入人心。5月12日开展《财产保险公司外部监管合规手册》专题宣导，组织学习《财产保险公司外部监管合规手册》中提炼出简短、精要的监管要求，持续向管理者宣导重要的监管政策和合规要求、必须遵守的强制性规定和不得违反的禁止性规定，强化了各级管理者的合规意识，公司领导宣读合规手册，强调合规重要性，对合规人员进行了相应的测试，并没有发现违规现象.5月13日公司组织安排集体学习《人员管理合规指引》，防范公司日常人员管理面临的合规风险，避免因履职不到位受到监管部门的行政处罚。5月14日加强了对反垄断法律法规和《反垄断指引》的学习研究和宣导培训，将法律规定、应对要求和禁止性行为传达到各级管理人员，积极顺应当前反垄断执法与行业发展呈现的新形势新要求。二、今后合规管理工作计划我们依然要坚持“合规促发展，合规出效益”，合规是我司各项工作的生命线，坚持中介业务合规、数据真实合规、内控管理合规。1、开展自查自纠，加强合规检查。适时进行各项合规检查，同时，加大合规专项稽查力度，把开展合规自查自纠、违规问责工作制度化、常态化。2、加强合规培训、增强合规意识。加强“合规者受益、违规者受罚”的宣导，转变领导、干部、员工经营理念，努力将合规经营工作细化到每个环节、每个岗位之中，形成以“合规经营、风险防范实务标准和要求”为基础，结合监管部门、行业协会及总公司的相关要求，定期组织相关培训及考核，把合规培训经常化、深入化。3、强化合规管理、完善内控制度。为进一步强化职能部门管理和服务，加强合规经营，夯实管理基础，完善梳理内控制度。，努力打造“合规无小事、事事合规、人人合规”的公司合规文化和合规管理长效机制。总之，建立合规文化、推广合规管理是鄱阳支公司一项极具挑战性的工作，并且可能历时长久。但唯有如此，鄱阳支公司发展才可能更为健康。因此，鄱阳支公司在建立和维护有效的合规管理的同时，将着力创建强有力的合规文化，营造诚信的商业道德氛围。中国人民财产保险股份有限公司鄱阳支公司xx年6月1日第三篇：合规文化年活动总结报告分水分社合规文化年活动总结报告2011年以来，分水分社围绕提升合规风险管理水平的主线，以培育良好合规文化为导引，以构建有效的内控机制为基石，按照联社的合规文化年活动实施方案的整体要求，我社对积极开展合规自检