区人社局工作报告 (2).docx

区人社局工作报告20xx年，我局在区委区政府的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届六中全会精神为指导，以迎接党的十八大召开，学习贯彻十八大精神和省、市、区党代会精神为动力，以市新型城市化发展规划和区“十二五”规划及区中长期人才发展规划纲要为依据，以加强领导班子和干部队伍建设为根本，以人才优先为主题，以服务经济转型升级和保障民生为主线，以构建和谐劳动关系为重点，扎实推进人力资源和社会保障各项工作。现将有关工作总结如下：一、20xx年主要工作（一）统筹推进城乡就业，目标任务有效落实。深入实施全民创业工程。目前全区共有24家市、区级创业基地，累计进驻企业2453家，带动就业24093人，实现创业带动就业倍增效应；开展农村创业示范点创建工作，石碁海傍水乡成为全市首批农村创业示范点；收集创业项目43个，创业典型事迹32个，举办“赢在起跑线——20xx年xx区创业项目推介活动”及创业指导进校园进社区活动21场，努力营造全民创业氛围；完善小额担保贷款政策，贷款对象放宽至本区自谋职业、自主创业或合伙经营组织起来就业的城乡劳动者，小额担保贷款经办银行由1家增至3家，加快放款速度，全年核发小额担保贷款55宗532万元。实施分类就业帮扶。开展春风行动、再就业援助月等专项援助活动，在各级公共就业服务机构开设专窗，为低保低收入人员、残疾人、城镇登记失业人员、农村劳动力、高校毕业生等各类人员提供专项就业援助与帮扶；举办周三、周六人力资源招聘会、镇街现场招聘会、跨地区招聘、校园招聘活动等，为用人单位与求职人士搭建广泛的人力资源供求平台，有效缓解企业结构性招工难与求职结构性就业难问题。全年开发空岗信息79.44万个；开发公益性岗位1797个，安置本区劳动者就业1707人，其中就业困难人员500人；举办各类人力资源招聘会146场，为21.28万人次提供职位空缺28.73万个，5.15万人次找到适合工作；平均每月为近3万多人次提供网上招聘和人才推荐服务。完善就业专项资金补贴政策，鼓励企业吸纳困难人员就业。年度各项就业补贴投入2820万元，其中区级资金补贴1837万元、镇街级补贴454万元、市级补贴529万元，惠及12.18万人次。开展“轻松报到，无间服务”毕业生系列活动，力促高校毕业生就业。深入开展“双转移”就业服务，举办零距离就业社区专场招聘会40场，1.85万人次实现转移就业。至12月底，我区城镇登记失业人员就业率为82.5%，城镇登记失业率为0.5%；本年度农村劳动力新增就业37132人，其中34711人实现转移就业；流动人员录用备案71.62万人，全区就业形势总体保持平稳。开展梅州xx县、xx县就业结对帮扶，有针对性地传递了15万多个空岗信息。与xx市、XX省xx市人社部门签订了人力资源交流合作框架协议书，我区19家知名企业与两地技工学校建立了校企合作关系，成立“冠名班”，开展“订单式”培训，有效缓解了企业技术岗位用工短缺问题。优化农民工积分制入户申请流程，做好受理、初审工作，共受理积分入户申请563份，其中325人办理了入户，我区上报的资料准确率为全市最高，受到市局表扬。打造特色培训服务品牌。开展校企合作、订单式培训、从业人员岗位培训和特色项目培训，创新培训和鉴定服务模式。如，与区安监局合力推进特种作业、技术岗位人员持证上岗培训，加大安全生产培训力度，共培训16538人次，有效减少工伤安全事故发生，促进我区安全生产形势稳定好转。家政服务项目培训取得新进展，获得xx市家庭服务人员职业培训服务采购项目，与区妇联、区民政局合作培训家政服务人员4056人，其中，采购项目培训592人次，圆满完成了项目指标。开展地方行业特色培训，与珠江钢管、松下电工、技华电子、番禺有线、丰达电机厂、祈福酒店等企业签订了培训协议，合作开办产品检验工、中高级中式烹调师、高级客房服务员等技能提升培训班。结合我区产业转型升级需要，开发了中、高级可编程序控制系统设计师、中级家政服务员、中高级西式烹调师等5个培训项目，引进了xx市超远机电科技有限公司开发的数控机床调试安装维修培训项目，服务我区先进制造业和现代服务业发展。此外，与区珠宝厂商会联合举办了珠宝品牌创立与设计高研班，与区民政局合作开展“技术送军营”活动，与区妇联联合开展“送技能下乡”活动，与区旅游局合作开展“xx区十大名点名菜”培训，均取得良好的社会效益。全年培训各类劳动者44152人次，技能鉴定21898人次，其中初、中、高级工比例为65：30：5。（二）深入实施社会保障政策，民生实事有效落实。狠抓社会保险扩面。以三资、私营企业及个体经济组织为重点，加强社会保险稽核，协同地税部门抓好社会保险扩面征缴。至12月底，全区参加城镇职工养老、失业、工伤、生育、医疗保险的人数分别为