区人社局重点工作完成情况报告.docx

区人社局重点工作完成情况报告一、20xx年重点工作完成情况（一）就业再就业工作提前两个月完成年任务城镇新增就业岗位、领取《就业失业登记证》人员实现就业、就业困难人员实现再就业三项市考核指标均提前两个月完成全年任务。城镇登记失业率为0.16％，远低于市要求控制在2.5%以内的要求。（二）社会保险扩面征缴高限完成企业退休职工养老金100%按时足额发放。失业保险、事业单位养老保险分别征缴418万元、589万元，均提前1个月完成全年任务。企业养老保险、工伤保险分别征缴完成6303.82万元、196万元，均高限完成全年任务。事业单位养老保险工作，在单位普遍欠缴的情况下，今年为自收自支事业单位退休职工补发了退休工资和文明奖，稳定了自收自支事业单位退休职工队伍。城乡居民养老保险100%按时足额发放，并提前2个月超额完成市局下达的征缴任务。（三）解决拖欠农民工工资问题成效明显今年以来，我局共办理农民工工资拖欠投诉案件80余起，督促发放工资900余万元，涉及农民工765人，处置和协助处置突发事件15次。其中，仅御景大厦项目、世龙建材有限公司和河北富明预应力钢绞线有限公司就拖欠农民工工资分别达到150万元、63万元和24万元，目前三个案件在我局监察大队调解下，三家公司已承诺年前兑现拖欠工资。河北瑞伦贸易有限公司、河北益厚润汽车贸易有限公司、锦绣江南项目等几个拖欠工资案件都正在处理中。另外，对市政府列出的xx区重点问题项目（金泽苑、丰泰丰逸、现代汽贸城酒店、盛锦花园、卓昱南苑、箭岭小区）我局也进行了排查摸底，并制定了相应的预案，确保农民工权益不受侵害。（四）区划调整对接工作稳步进行根据市、区行政区划调整要求，原xx县康庄乡、户村镇、户村工业园区、康庄卫生院、户村卫生院及“七站八所”划归我区。从2014年3月30日全市区划调整交接会议后，由局领导带队，抽调专人多次到xx县委组织部、xx县人社局就移交档案中的问题进行审核沟通，并将存在的问题整理成册，为顺利接收奠定基础。目前，412本人事档案已全部接收。（五）重点项目引进工作稳妥推进自五洲国际（邯郸）工业品博览城项目交由我局负责以后，我局高度重视，专门抽调人员组成工作小组开展与五洲集团的对接工作。今年以来，五洲集团高层多次到我区考察，我局与五洲集团一起对进行了拟选地块周边土地现状、高压线走廊、南水北调导引渠等情况进行了勘察。截止目前，已完成了与五洲集团的签约和项目前期规划设计工作，现在正就土地出让、高压线走廊迁移等问题进行磋商。二、20xx年荣获市级以上主要荣誉20xx年我局的就业再就业各项任务指标提前2个月完成全年任务，我区《“推行123工作模式”全面推动就业工作》的交流文章在市政府政务交流（134）期刊发，市局要求在全市推广。我区五一八、光华苑、后百家等三个社区顺利通过“省级充分就业社区”验收，受到省人社厅督导组的好评。城乡居民养老保险提前2个月完成参保任务。劳动监察工作被评为全省先进。三、20xx年工作谋划（一）提升就业质量，提高创建充分就业区水平全面、高限完成就业再就业各项任务指标，保持三区领先。继续实行创建充分就业区长效机制，对充分就业社区实行定期督导、星级管理，力争在全面铺开的基础上，示范点工作标准上档升级。（二）完善体系建设，强化社会保险扩面征缴加大社保稽核力度，着力解决企事业单位参保难的问题，扩大参保覆盖面。继续做好区属企业离退休人员领取基本养老金资格“拉网式”集中认证工作，实现离退休人员信息采集工作由指纹认证向掌静脉认证的升级转变。进一步推进城乡居民社会养老保险经办管理服务规范化建设。在辖区内所有乡、办事务站建立城乡居民养老保险业务专网，实现省、市、区、乡（办）四级专网连接，更好地管理参保人员信息。（三）抓好政策落实，规范人事人才各项工作按照市有关文件标准，统一整理我局管理的干部人事档案，为干部人事工作提供基础信息数据。结合2015年度事业单位公开招聘工作人员计划，面向社会公开招聘一批中小学教师，逐步优化我区教师队伍。（四）创建和谐关系，加强劳动监察执法工作加大劳动保障监察日常巡视和专项检查工作力度，以劳动合同、工资支付、缴纳社会保险费为重点检查内容，及时依法查处侵害劳动者权益案件。做好建筑领域内用工群体性突发事件和重大违法案件的排查、预防和查处工作。（五）稳妥做好划调整对接的相关工作规范整理区划调整接收的412份人事档案，做好乡、镇、园区人员的岗位设置、岗位聘用、工资发放等综合性的人事管理工作；对“乡、镇、园区”所辖社区充分就业、社会保障工作进行全面接管，正常开展社会保险、城乡居民养老保险档案整理、信息系统转移、养老金发放与征缴工作。（六）继续做好五洲集团项目引进相关工作加强与五洲集团沟通联系，破解目前影响项目落地各项难题，同时争取市领导支持，将该项目列为X