福建省邵武市2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案(名师推荐).docx 立即下载
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福建省邵武市2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案(名师推荐).docx

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福建省邵武市2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案(名师推荐)

第I部分单选题(100题)

1.近日,为加快发展企业年金,构建多层次社会保障体系,人社部对起草的《企业年金规定(征求意见稿)》向社会公示并征求意见,这是公民通过()进行民主决策。
A:社情民意反映制度
B:人大代表联系群众制度
C:信访制度
D:重大事项社会公示制度
答案:D

2.在政府公共关系工具中,下列选项不属于主要沟通工具的是()。
A:官方论坛
B:政府推介会
C:节日活动
D:短信传播
答案:C

3.根据宪法和法律的有关规定,我国最主要的行政主体是()。
A:派出机构
B:派出机关
C:法律、法规授权的组织
D:行政机关
答案:D

4.当上级主管部门对下级行政机关享有业务上的指导权和监督权,但没有直接命令、指挥权时,行文时应当采用()。
A:函
B:指示
C:意见
D:通知
答案:C

5.近年来,某地创新社会基础治理方式,探索实施社区“三事分流”自治机制,将社区事务依据公共属性大小,分流成“大事、小事、私事”,大事由政府负责,小事由社区、社会组织、居民协同办理、私事由社区引导群众自行解决,做到每件事都解决,取得良好效果。这主要得益于:
A:厘清了政府,社区和居民在社区治理中的身份和职责
B:发挥了政府的主体责任和主体作用,实现社区治理全覆盖
C:明确了以“社区+社会+居民”为主体的城市居民基层政权的组织形式
D:实施了多元化治理,强化了政府对社区的直接管理
答案:A

6.行政机关公文的作者是()。
A:该单位或组织的领导
B:公文的撰拟者
C:公文的签发者
D:公文的印制者
答案:A

7.某国表示去年的秋刀鱼捕捞量创历史新低,因为其他国家在北太平洋公海的捕捞量急速增加,导致了该国的捕捞量下降,所以提议要对捕捞量加以限制。由此可见,秋刀鱼资源具有()。
A:排他性和竞争性
B:非排他性和非竞争性
C:排他性和非竞争性
D:非排他性和竞争性
答案:D

8.公文语言是体现公文特色的规范化语言,下列不属于公文语言特点的是()。
A:准确
B:庄重
C:生动
D:严谨
答案:C

9.联合发文时,公文标题中发文机关名称的写法具有一定的要求,下列说法中不正确的是()。
A:4个及4个以上机关联合发文时,可采取主办机关名称后加“等”字的表述形式
B:两个机关联合发文时,机关名称间用“和”字连接
C:不超过三个机关联合发文时,应列出所有发文机关名称
D:联合行文时,多个发文机关名称间用空格分开
答案:B

10.创新过程中,关键的环节是()。
A:寻找机会
B:持之以恒
C:采取行动
D:提出构想
答案:C

11.下列文种中,可以上行、下行、平行的文种是()。
A:意见
B:决议
C:通告
D:公告
答案:A

12.关于公告和通告的区别,说法错误的是()。
A:公告的告启面广;通告的告启面相对较窄,只是面向“一定范围内的”有关单位和人员
B:公告通常是宣布某些重大事项时才用,通告则适用于各级行政机关和企事业单位
C:公告用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;通告是在一定范围内遵守或周知的事项
D:公告要标出单位或事由;通告标题一般标发文机关和文种
答案:D

13.涉密公文应当标注份号,一般使用6位()。
A:大写数字
B:阿拉伯数字
C:汉字
D:罗马数字
答案:B

14.某部队政治部为协调干部家属调动问题,向某市监狱管理局行文,标题是《关于××调入市监狱管理局的请示》,该文的文种选用错误,应该选用()。
A:函
B:决定
C:报告
D:批复
答案:A

15.有家大型生产制造企业因发展需要准备重新规划车间布局,根据生产流程和现有工厂用地及厂房条件提出8种方案备选。总经理办公会上提出,要选择一种最经济的方案。在这种情况下,车间布局的安排问题属于()。
A:非肯定型决策
B:风险型决策
C:常规型决策
D:肯定型决策
答案:D

16.公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报()。
A:必须加盖
B:应当加盖
C:可以不加盖
D:尽量加盖
答案:C

17.下列活动属于行政范畴的是()。
A:某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题
B:某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题
C:某商场经理捐款给希望工程
D:某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题
答案:A

18.为实现组织既定目标而对未来的行动进行规划和安排的工作过程,属于管理的()职能。
A:控制
B:计划
C:组织
D:领导
答案:B

19.下列案例中,体现了行政领导的主观能
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