2024年湖南省绥宁县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题含答案【巩固】.docx

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2024年湖南省绥宁县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题含答案【巩固】

第I部分单选题（100题）

1.下列属于公文期复用语的是（）。
A:“请批准”
B:“同意”
C:“为谢”
D:“鉴于”
答案：A

2.密级是保密程度的等级。下列密级中，以明文形式规定“泄露会使得国家的安全和利益遭受严重损害”的是（）。
A:保密
B:绝密
C:机密
D:秘密
答案：C

3.在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是（）。
A:创新力
B:决策力
C:执行力
D:学习力
答案：C

4.关于头脑风暴法在培训中应用的叙述不准确的是（）。
A:可以最大限度的发挥参与者的创造力
B:讨论所选主题范围应宽泛
C:对培训顾问的要求高，要善于引导讨论，避免讨论漫无边际
D:可以集中集体智慧，达到相互启发的目的
答案：B

5.个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为（）。
A:学习品质
B:认知风格
C:学习风格
D:认知方式
答案：C

6.下列关于公文格式的表述正确的是（）。
A:如有附注，应在成文日期左上方标识
B:需会议讨论通过的公文，其成文日期以会议通过日期为准
C:如需联合行文，应将主办机关排列在最后
D:秘密等级和紧急程度如需同时标识，则前者的位置应位于后者之下
答案：B

7.公文秘密等级应标注于文头的（）。
A:左下角
B:右下角
C:右上角
D:左上角
答案：D

8.公众将反映的情况或问题是否得到改善作为关注焦点来衡量政府绩效，这种评价指标是（）。
A:公平指标
B:民主指标
C:政治指标
D:效能指标
答案：A

9.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:鼓励破坏性冲突发生和发展
B:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
C:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
答案：D

10.事业单位工作人员考核的重点内容是（）。
A:政治表现
B:廉洁自律
C:人际关系
D:工作绩效
答案：D

11.“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”，企业中如果出现此现象，最有可能的原因是（）。
A:对企业整体目标的扭曲
B:企业规章制度过于繁琐
C:以刻板的方式实现控制
D:员工因控制丧失主动性
答案：A

12.请示型公文的常见结语包括（）。
A:妥否请同意
B:妥否请批复
C:当否请执行
D:当否请决定
答案：B

13.双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。
A:公平因素
B:强化因素
C:激励因素
D:效用因素
答案：C

14.根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。
A:政治人
B:社会人
C:文化人
D:经济人
答案：B

15.关于事业单位岗位管理，表述<b>不正确</b>的是（）。
A:高级技师是专业技术高级岗位
B:小李具有中专学历，他可以被聘用为职员岗位
C:实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容
D:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
答案：A

16.在管理活动中，领导职能的本质是（）。
A:领导者的个人魅力
B:权力的运用
C:被领导者和追随者的服从
D:管理其下属，使其为公司效力
答案：C

17.公共行政伦理是行政系统中的个人与个人之间有一种广泛的信任关系，它在行政主体和行政对象之间形成沟通的桥梁，使全国上下同心同德，形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有：
A:引导功能
B:维系功能
C:选择功能
D:法治功能
答案：B

18.领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为被称为（）。
A:领导能力
B:领导作风
C:领导人格
D:领导亲和力
答案：B

19.下列公文文种中，属于指挥性公文的是（）。
A:批复
B:议案
C:报告
D:函
答案：A

20.下列选项中，说法错误的是（）。
A:材料三的文章应用意见文种
B:材料五用“决定”是正确的
C:材料二应用通知行文
D:材料四的行文应用复函行文
答案：A

21.（）是决策系统的灵魂和核心。
A:决策主体
B:决策理论
C:决策信息
D:决策客体
答案：A

22.根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
A:用人不疑，疑人不用
B:合理流动，适才所用
C:适度用人，职能相称
D:扬长避短，各尽所能
答案：C

23.述职报告的核心部分是（）。
A:今后打算与意见部分
B:履职与成绩部分
C:不足与教训部分
D:开头部分
答案：