河南省惠济区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》【研优卷】.docx 立即下载
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河南省惠济区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》【研优卷】.docx

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河南省惠济区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》【研优卷】

第I部分单选题(100题)

1.以下有关同事之间的相处,不正确的一项是()。
A:应努力营造愉快融洽的气氛,学会与同事和平相处、友好合作
B:与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”,同时也会给对方留有适当大的回旋余地
C:给别人留面子,其实也是给自己挣面子
D:适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属
答案:D

2.政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道,其最终成果也要接受公众的检验,这主要体现出政府组织具有下列哪项特征?()
A:执行性
B:普遍性
C:强制性
D:公共性
答案:D

3.公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是()。
A:函
B:通知
C:通告
D:报告
答案:B

4.让组织内成员了解上级意图或者上级部门政策,以便调整自己的工作思路,属于以下哪种功能:
A:控制功能
B:统一功能
C:导向功能
D:放大功能
答案:C

5.某地为治理村委会公章管理不平,随意乱盖章现象,将村委会公章存到乡镇府“柜子”里,由乡镇政府“代管”这一做法受到社会质疑被叫停,叫停“村章乡管”的主要理由在于()。①乡镇政府承担了过多的行政管理事务②乡镇政府没有管理农村公共事务的职能③乡镇政府不能代行村委会的自我管理权④应当维护基层群众性自治组织的民主权利
A:③④
B:①②
C:①③
D:②④
答案:A

6.在下列哪些情况下,个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向:①群体的竞争程度比较低②群体成员的共同性比较少③群体的凝聚力较高④群体的目标较明确一致
A:①②③
B:①③④
C:①②④
D:②③④
答案:B

7.目的在于创造一种畅所欲言,自由思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维的集体决策方法是:
A:头脑风暴法
B:政策指导矩阵
C:名义小组技术
D:徳尓菲技术
答案:A

8.北京市在调整水价的过程中,开通网站充分调查了解情况和征求各方意见,尤其是低收入者的意见。这是公民通过()参与民主决策。
A:专家咨询制度
B:社会听证制度
C:重大事项社会公示制度
D:社情民意反映制度
答案:D

9.xx市XX超市大楼发生特大火灾事故,市政府需向所在省政府就事故情况进行书面汇报,适合该文书的规范标题应该是()。
A:xx市XX超市大楼特大火灾事故请示
B:xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告
C:xx市XX超市大楼特大火灾事故报告
D:xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的汇报
答案:B

10.按照事业单位人事制度改革的指导思想,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以()为统领来推动人事制度改革。
A:文化建设
B:经济发展
C:管理创新
D:科学发展观
答案:D

11.公文标题中,最恰当的一项是()。
A:《住建部关于深化房地产市场整治的指导意见》
B:《关于召开赣州第十届人民代表大会的决定》
C:《汉东市关于开展机关单位整治形式主义的函》
D:《关于在北京市举办招商引资座谈会的请示报告》
答案:A

12.怎样的做法不易使上级改变其原来的观点:
A:维护上级的面子
B:让他觉得你说的很有理
C:委婉地提出自己的观点
D:能够经常地表达自己的观点
答案:D

13.下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位?()
A:5级
B:7级
C:13级
D:9级
答案:D

14.坎特法则是现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始,从组织管理的角度而言,说明:
A:尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础
B:只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出
C:管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为
D:只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益
答案:A

15.这篇公文下面的日期“2018年12月28日”是公文的:
A:成文日期
B:印发日期
C:承办日期
D:归档日期
答案:A

16.将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录中的要求存放起来,叫做:
A:归卷
B:立卷
C:组卷
D:定卷
答案:A

17.按照()可将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。
A:资源特征
B:权力特征
C:特定的目的
D:特定职责
答案:B

18.公告、通告、通知、通报的共同点是()。
A:公开性
B:指导性
C:权威性
D:告知性
答案:D

19.中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰,适用的文种是:
A:通知
B:决定
C:命令
D:决议
答案:B

20.在企业环境创新中,注重通过内部环境
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