内部使用山西省新绛县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库附答案（能力提升）.docx

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内部使用山西省新绛县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库附答案（能力提升）

第I部分单选题（100题）

1.该公文最后一段中的错别字有：
A:2个
B:1个
C:0个
D:3个
答案：B

2.我国现行行政组织中存在着一些现象，例如一个省管辖80-100多个县市，与此相反，一个县却往往有庞大的行政副职领导。从行政组织学的角度看，这些现象反映了什么？（）
A:必须简政放权
B:行政组织的管理幅度设计不科学，存在过大过小问题
C:行政组织的管理能力有待提高
D:行政组织中存在着人浮于事的情况
答案：B

3.下列公文格式的说法错误的是（）。
A:公文的紧急程度是指正确公文送达和办理的时间要求，分为特急和急件
B:公文标题由发文机关名称，文件主题及文种三部分组成，缺一不可
C:公文标题于文件首页发文字号之下，可分成一行或多行居中书写
D:标引主题词必须从有关主题词表中选用，一份文件最多不超过5个
答案：A

4.下列关于感谢信的理解，正确的是（）。
A:感谢信不同于一般书信，结束语一般不用“此致敬礼”之类用语
B:感谢信除了具有表达感谢的作用之外，还含有一定的表扬意义
C:感谢信一般采取公开张贴或在大众媒体上发表等两种方式，以起到宣传表彰作用
D:写作感谢信时，首先要表达向对方学习的态度和决心
答案：B

5.下列关于贺词的认识，错误的是（）。
A:贺词的文末都要写上祝贺者的名称和时间
B:贺信贺电和一般书信电文一样，都具有沟通信息和增进情谊的功能
C:贺信贺电和一般书信电文都有相对固定的格式，其行文规范一样
D:贺词是用来表示祝贺的礼仪文书，祝贺性是其主要特点
答案：C

6.下列关于公文中决定和决议的说法错误的是（）。
A:授予荣誉称号或给予处分，用“决定”
B:“决定”一律要求下级机关执行
C:“决议”须经机关或组织机构进行集体讨论，表决通过后形成正式文件
D:下级机关在贯彻执行“决议”时，多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或措施
答案：B

7.对某一项工作所做的专题性总结，偏重于写（）。
A:工作状况、建议
B:取得成绩
C:工作概况、问题
D:工作经验、成绩
答案：D

8.激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是（）。
A:奖惩激励
B:目标激励
C:反激励
D:竞争激励
答案：A

9.文件立卷的作用主要是（）。
A:便于印证机关工作的历史
B:如实反映本机关的活动
C:便于检索和管理
D:便于研究有关问题
答案：C

10.运用业务组合矩阵——波士顿矩阵对中国移动的短信业务进行分析，该业务属于（）。
A:瘦狗型业务
B:金牛型业务
C:问题型业务
D:明星型业务
答案：B

11.国家对事业单位工作人员的管理方法是（）。
A:事业部制管理
B:统一直接管理
C:分级分类管理
D:职别职级管理
答案：C

12.在某政府服务提供过程中，领导强调不要太过于在意投入资源数量，而是要重视投入产出，为公民提供满意的服务。该领导的指示体现了（）形式。
A:程序控制
B:成本控制
C:质量控制
D:计划控制
答案：C

13.下列关于退文做法不妥当的是：
A:退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通
B:退文时要在制度规定中找到依据，不因个人喜好而定
C:问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文
D:退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改
答案：C

14.墨菲定律认为“会出错的事总会出错，如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”揭示了（）。
A:制订计划应树立起权变的仪式，问题出现时应立即制订出相应的应变计划
B:要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论
C:应变计划的制订应在计划过程中及早考虑，不能出现问题时再仓促应对
D:决策的制订与实施一定要果断且富有信心，否则就很难实现
答案：C

15.根据行政沟通路线的结构，可分为（）。
A:正式沟通和非正式沟通
B:上行沟通和下行沟通
C:单向沟通和双向沟通
D:口头沟通和书面沟通
答案：C

16.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起（）内作出决定，案情复杂或者遇有其他特殊情形的，可以延长。但是办案期限量最长不得超过（）。
A:1个月3个月
B:6个月12个月
C:6个月9个月
D:3个月6个月
答案：B

17.公文中兼用的表达方式是：
A:叙述、议论、说明
B:说明、描写、叙述
C:说明、议论、抒情
D:议论、描写、说明
答案：A

18.某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负