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河北省安次区整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【各地真题】

第I部分单选题（100题）

1.不属于事业单位财务管理基本原则的是（）。
A:正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系
B:坚持勤俭办事业的方针
C:防止国有资产流失
D:执行国家有关法律、法规和财务规章制度
答案：C

2.研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例的特殊性的方法是（）。
A:理论联系实际法
B:案例分析法
C:调查研究法
D:历史研究法
答案：B

3.《焦点访谈》、《法制经纬》、《东方时空》、《新闻调查》等都是中央电视台具有代表性和影响力的舆论监督栏目，在对国家机关及其工作人员的监督中发挥着独特的作用。这是因为（）。
A:舆论监督是民主监督的新形式、新方法
B:舆论监督比其他监督方式更有效
C:舆论监督具有透明度高、威力大、收效快等特点
D:这些名牌栏目能够引起中央领导人的关注
答案：C

4.最常用的公文种类是：
A:调研报告
B:会议纪要
C:请示报告
D:通知
答案：D

5.在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。
A:上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强
B:都是具体、清晰、可控的
C:各层次的目标都是模糊而比较好控制
D:下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控
答案：D

6.下列选项中，编排规范的发文字号是（）。
A:XX府发〔2021〕28号
B:XX府发〔2021〕019号
C:XX府发（2021）26号
D:XX府发［2021］第19号
答案：A

7.（）是指企业遵循与过去相同的战略目标，保持一贯的成长速度。同时不改变基本的产品或经营范围。它是财产品、市场等方面采取以守为攻，以安全经营为宗旨，不冒较大风险的一种战略。
A:发展型战略
B:稳定型战略
C:收缩型战略
D:混合型战略
答案：B

8.AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时可使用的文种是（）。
A:纲要
B:规划
C:计划
D:说明
答案：C

9.下列关于公报标题的写法，错误的是（）。
A:联合公报由双方或多方国家的全称、事由、文种构成
B:省略为《公报》
C:一般由“发文机关+事由+文种名称”组成
D:省略为《新闻公报》
答案：A

10.下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（）。
A:事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
B:年度考核与聘期考核的结果分类相同
C:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
D:事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
答案：B

11.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
A:管理层次和组织效率成正比
B:管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
D:在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
答案：B

12.参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是（）。
A:参谋职权
B:直线职权
C:职能职权
D:间接职权
答案：C

13.下列关于党政机关公文格式的说法，错误的是（）。
A:版头分隔线位置在发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红色分隔线
B:附件名称较长需回行时，应当顶格编排
C:公文如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行
D:正文一般用3号仿宋体字
答案：B

14.整个行政执行过程中，最具实际意义的、最为关键的阶段是（）。
A:准备阶段
B:协调阶段
C:总结阶段
D:实施阶段
答案：D

15.（）是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。
A:组织文化
B:思维方式
C:价值观念
D:薪酬结构
答案：A

16.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
B:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
C:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
D:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
答案：A

17.（）制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的知觉、思想、感觉和行动。
A:组织结构
B:组织文化
C:组织规模
D:组织路线
答案：B

18.政策的稳定是具有相对性的，我国为建成富强、民主、文明、和谐的社会主