劳动和社会保障局纪律教育活动动员讲话.docx

劳动和社会保障局纪律教育活动动员讲话文章标题：劳动和社会保障局纪律教育活动动员讲话在纪律教育活动动员会上的讲话加强纪律教育锤炼干部作风为人劳社保工作再创辉煌提供坚强的组织保证同志们：今天的会议是局党委、局班子决定召开的。为进一步加强党风政风建设，提高党员干部队伍整体素质，县委、县政府从现在开始，利用50天的时间，在全县开展一次纪律教育活动。我局召开这次会议的主要任务是贯彻落实县委县政府纪律教育动员大会精神，对我局的纪律教育活动进行全面安排部署。下面我就开展纪律教育活动讲几点意见：一、充分认识此次纪律教育活动的重要意义这次活动的教育对象是全县各级党政干部和执法执纪部门的公务人员。我局作为县委、县政府的一个重要职能部门，担负的全县人事人才、劳动执法、下岗失业职工救助、再就业、社会保险等工作，事关全县发展改革稳定大局。因此，必须要充分认识开展纪律活动的重要意义。二是推动行风建设的一个重要举措。县委、县政府将这次纪律教育活动作为今年党风廉政建设和行风建设的一项重要内容，在思想作风、工作作风、服务态度方面作了具体要求，重在增强党员干部的纪律观念和拒腐防变能力，从源头上预防腐败现象发生。组织开展这次纪律教育活动必将使我局的行业作风进一步转变。三是促进当前工作开展的一个有效载体。目前，我局各项工作正处于关键时期，将会遇到很大的困难和压力。在当前开展此项活动，着力解决全局党员干部在执行人事劳动和社会保障政策、纪律方面存在的问题，必将进一步振奋精神，转变作风，不断增强局领导班子的凝聚力和整个队伍的战斗力，给我局工作的深入开展创造强有力的时机。二、正确面对当前的形势和任务今年以来，全局上下坚定不移的贯彻落实“优化环境，加速发展”会议精神，齐心协力、攻坚克难，抢抓机遇、埋头苦干，推动了全县经济的持续健康快速发展。人事人才工作扎实有效。通过举办人才交流会、人才需求座谈会等形式多样的活动，在充分了解了我县人才现状的基础上，引进本科以上学历人才45人，为我县的经济发展提供了强有力的智力支撑；“逢进必考、公开择优、竞争上岗”已成为我县选人用人的重要渠道，赢得了用人单位的肯定和社会各界的一致好评。就业再就业工作扎实推进。始终围绕着下岗职工和农村剩余劳动力的需求开展工作，牢牢把握主动权，取得了事半功倍的效果。1至7月份，我县农村剩余劳动力向非农产业转移人数达5508人，其中向北京、天津等地的煤炭、保安、餐饮等行业输出农村剩余劳动力1215人，年可为农民增收5000万元。落实再就业四项补贴26.41万元。新增就业岗位2126个，帮助2623人实现了再就业。社会保障工作势头强劲。扩面攻坚初见成效，成功有望。新增养老保险参保人员2266人，失业保险参保人员4920人，分别完成了市达目标的145和487。清理回收历年企业欠费957万元，完成市达目标的230，当期企业养老基金结余238万元，扭转了长期以来入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。《困难企业退休人员大病医疗救助办法（试行）》已经正式启动，78家企业的1861人被列入救助范围。劳动执法力度不断加大。劳动合同管理进一步规范，全县签订劳动合同7860份；职业技能培训与鉴定工作取得突破，培训达500多人次，鉴定技术等级120人；劳动监察的力度和密度不断加大，为劳动者挽回经济损失38万元；劳动争议案件仲裁19起，调解15起，做到调处及时、稳妥，及时的化解了劳资双方的矛盾。以上工作成绩表明，我局党员干部队伍是一个团结一心、拼搏进取，自我加压，事争一流的光荣集体，有能力承担起党和政府交给我们的各项工作任务，不辜负人民的重托。在充分肯定全局党员干部队伍主流的同时，还必须清醒的看到，与年初确定的各项目标任务相比，与人民群众的期望相比，党员干部队伍中还存在一些问题。主要突出表现在以下三个方面，一是工作精力不集中，工作不落实。个别同志不认真履行工作职责，对领导交办的工作不是积极主动的去完成，而是应付凑合、敷衍了事，导致检查汇报一问三不知，庸庸碌碌、无所作为。有的同志责任心不强，缺乏敬业精神，推推动动，不推不动，对待困难不是勇往直前，而是上推下掇，遛之大吉，导致工作政令不通、工作滞后，丧失机遇，贻误事业。更有甚者在出现问题后，不是去分析反思、亡羊补牢，而是劳动和社会保障局纪律教育活动动员讲话千方百计强调客观，造成问题得不到及时有效的解决，一犯再犯。二是不遵章守纪，有令不行，有禁不止。有的同志组织纪律观念淡薄，视机关的各项纪律制度如儿戏，迟到早退，工作期间串岗聊天，特别是关键时期，在局班子反复强调的情况下，仍我行我素，终酿祸端。有的科室在千方百计创收的同时，忽视了节支环节，精打细算的意识树的不牢，导致在财务开支上不注重勤俭节约，铺张浪费，开支过大。三是滥用权力，形象欠佳。有的党员干部借助自已的岗位和权力，大吃大