精编广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【考点梳理】.docx

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精编广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【考点梳理】

第I部分单选题（50题）

1.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素
A:实践机会
B:培调能力
C:知识管理
D:工作环境
答案：C

2.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
A:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
C:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
D:现代人力资源管理高级阶段
答案：B

3.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
A:N
B:G
C:Y
D:WX
答案：A

4.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化
A:官僚
B:市场
C:家族
D:发展
答案：B

5.（）不属于学习型组织的特征。
A:集权管理的高耸型组织
B:组织的边界被重新界定
C:组织由多个创造型团队组成
D:愿景驱动的组织
答案：A

6.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。
A:评估阶段
B:决战胜负
C:评价阶段
D:阶段小结
答案：A

7.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）
A:自我中心型思维障碍
B:麻木型思维障碍
C:自卑型思维障碍
D:权威型思维障碍
答案：C

8.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。
A:获得和配置
B:投资
C:价值计量
D:激励和约束
答案：B

9.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。
A:战略导向的后勤支撑体系
B:战略导向的培训开发体系
C:战略导向的培训制度体系
D:战略导向的企业文化体系
答案：B

10.智力激励法的会议人数以（）人为宜。
A:3～5
B:5～15
C:1～3
D:10～30
答案：B

11.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。
A:儿童心理疾病治疗
B:企业管理人员训练
C:儿童游戏
D:军事训练
答案：A

12.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标
A:效率
B:成本
C:公平
D:合法
答案：A

13.公文筐测试法的缺点不包括（）。
A:经济性较差
B:评分比较困难
C:考察内容范围受限
D:受书面表达能力限制
答案：C

14.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。
A:需求层次理论
B:管理方格理论
C:非正式组织
D:动作时间
答案：D

15.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:阿什里德模式
B:咨询型模式
C:持续发展模式
D:系统型模式
答案：A

16.员工培训模型的三个层面不包括（）。
A:资源层
B:制度层
C:战略层
D:运营层
答案：C

17.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。
A:人力资本的获得与配置
B:人力资本战略管理
C:人力资本投资
D:人力资本的价值计量
答案：D

18.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
A:绩效工资
B:短期激励工资
C:长期激励工资
D:基本工资
答案：A

19.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。
A:考评程序和考评方法
B:考评结果
C:考评者和被考评者
D:绩效指标
答案：A

20.（）与工作岗位或技能的关系最紧密
A:保险福利
B:激励工资
C:绩效工资
D:基本工资
答案：D

21.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。
A:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品
B:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处
C:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金
D:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为
答案：B

22.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:5日
B:7日
C:15日
D:3日
答案：A

23.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬
A:衰退期
B:始付期
C:成熟期
D:成长期
答案：A

24.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A:ISO9000
B:SA8000
C:ISO14000
D:OHSAS18000
答案：B

25.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。
A:感受
B:反应
C:效度
D:刺激
答案：D

26.由经济原因造成的裁员属于（）
A:非自愿流出
B:自愿流出
C:自然流出
D:非自然流出
答案：A

27.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。
A:调查表法
B:专家法
C:口头调查法