区司法局务虚会汇报材料.docx

区司法局务虚会汇报材料根据司法局务虚会会议要求，现将栖霞司法所2011年的工作思路汇报如下。回顾2010年工作，栖霞司法所的工作平稳有序，但仍存在一些问题。1、基层工作不够扎实。主要表现在各社区（村）各项工作不均衡，分析原因一是有些社区（村）领导重视程度不够，投入不足，直接影响基层司法干事的工作积极性；二是基层司法干事文化程度高低不同，导致业务素质参差不齐，工作责任心和主动性不够；三是工作量大，实实在在的奖励少，只创牌子，没有上级的资金支持，导致基层对上的工作不够重视。例如我们到基层检查指导工作发现，调解登记不够规范、调解登记数量少，有的甚至一起都没有，还有的连登记本都找不到了，调解月报表不能按时上报，有的干脆不报，问题诸多。2、司法所工作不够务实。例如，普法工作只停留在表面，局限于常规形式，一到普法活动日在广场拉拉横幅，摆摆宣传展板，拉几张桌子放点普法宣传彩页，找个人坐在桌子边搞搞法律咨询，普法宣传实效不明显，来参与活动的群众从早期很多人看热闹到现在的不足为奇、廖廖无几。3、两类管理对象重新犯罪率高。4、司法所办公条件不达标。主要表现在办公用房面积不够，不能相对独立，达不到市模范司法和省优秀司法所的创建标准。以上存在的问题，使司法所工作不能达到预期的效果，针对这些问题，2011年，我所将重点从以下几方面着手开展工作。1、着眼于基层抓队伍建设。工作干得好不好，关键在人的素质，这个问题解决了，工作就成功了一大半。如何带好队伍，提高每一个人的业务素质，从而充分发挥大家的主观能动性，是搞好明年工作的一把金钥匙。栖霞司法所现有工作人员7名，村社区司法干事13名，各项工作成绩的取得与大家的共同努力和奋力拼搏是分不开的。因此，在明年的工作中更要着重抓队伍建设，提高队伍业务素质，提高整个队伍的凝聚力和战斗力，从而确保取得工作成效。一是营造良好的工作氛围，工作上多沟通和交心，生活上多关心，以人性化的管理赢得大家的理解、支持和信任，树立起积极向上的团队精神，充分发挥每一个人的主观能动性，使被动工作变为主动工作，尤其要落实好司法所工作人员津贴，据了解信访和综治工作人员也将于是2011年恢复工作津贴，津贴标准都比司法所的高，可能在此方面对司法所人员的工作积极性有一定影响；二是加强业务培训，开讲座，培养业务典型树立示范效应，提高基层司法干事的综合业务水平；三是工作重心下移，司法所人员少坐办公室，多到基层指导业务，加强沟通，了解基层工作的难点和他们的需求，切实解决基层工作中存在的问题。2、着眼于目标考核任务抓职能工作。目标考核任务完成的好坏是衡量司法所工作优劣的标准。2011年栖霞司法所将继续围绕区街中心工作，抓好司法所三项主要职能工作（社区矫正、人民调解、法制宣传和法律服务），为保障经济增长、保障民生、保障社会稳定做出应有的贡献。充分发挥社矫工作社工实践工作的优势，积极探索社区矫正对象管理工作新思路，尝试多种管理手段和方法，突出未成年、新入矫的矫正对象的管理，逐步形成门类齐全、手段多样、实用性强的管理方法体系，并形成矫正调研文章，使社区矫正工作在实践中有所总结和提炼。充分发挥基层调解信息员的信息预警作用，力争使各类社会矛盾早发现，早解决；发挥大调解中心的职能作用，继续抓好公调对接、劳调对接，访调对接以及人民调解工作，在基层调解工作规范上下功夫，提高调解工作的数量和质量，为街道和谐发展保驾护航；做好六五普法的启动工作，力争基层民主法治创建工作有新突破，法律援助应援尽援，做好为民办实事。3、着眼于创新抓亮点工作。继续保持社区矫正对象集中警示教育工作特色，突出抓好重点矫正对象的教育工作，加强安置帮教对象的谈话教育，努力从通过各种形式通过多种渠道对他们给予关心和帮助，提高社区矫正和安置帮教工作质量和实效，降低两类人员的重新犯罪率。在法制宣传形式上下功夫，充分发挥法律人在行动南农大法律系学生的资源优势，以群众喜闻乐见的形式做好法制宣传，在企业拓展法律服务，寻求法制宣传工作的实效。二、三项重点工作：1、大力加强社区矫正工作（1）、强化组织领导，健全组织网络。通过去年街道的重新划分，我街道的社区矫正对象有所减少，现我街道共有社区矫正对象43名，下一步我们将采取委托社区及志愿者管理与司法所直接管理相结合的模式，并对委托管理制订严格地考核制度，使委托管理行之有效，而不只停留于形式上。（2）、加强日常管理工作，突出重点，预防和减少矫正对象重新犯罪。一是对新进入社区服刑的对象要把好“入矫关”。改掉原来的形式主义，对法院新判决和监狱释放的对象，力求要做到：发一本须知、进行一次谈话教育、走访一次家庭、制定一份切合其特点和实际情况的矫正方案。同时落实社区矫正监督人、志愿者，签订相关协议书。二是开展分等级分类别管理。根据矫正对象犯罪类型、管理等级、罪名、