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内部使用安徽省阜南县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全(必刷)

第I部分单选题(100题)

1.通常所说的机构编制管理中的“三定”,是指()。
A:定职能、定机构、定职位
B:定职能、定机构、定职级
C:定职能、定机构、定编制
D:定任务、定机构、定编制
答案:C

2.下列有关公文论述错误的是()。
A:公文的标题由发文机关名称、事由和文种构成
B:涉密公文涉密程度的标注包括“特秘”
C:公文份号为1写作000001
D:批复用于答复下级机关的请示事项
答案:B

3.上级机关对下级发文,根据工作需要和机密程度,有些公文需要注明发送和阅读范围。阅读范围通常写在发文日期之下,抄报、抄送单位()的位置,并加括号。
A:之上偏右
B:之上偏左
C:之下偏左
D:正上方
答案:B

4.下列选项中,属于组织制度层文化的是()。
A:组织内的工作和活动的氛围
B:组织内提倡和培养的风貌
C:组织内长期相沿的典礼和仪式
D:组织内提倡各遵循的道德规范
答案:C

5.用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是:
A:通告
B:通报
C:公告
D:通知
答案:B

6.公文的文种一共有<u></u>类。
A:15
B:14
C:13
D:16
答案:A

7.下列关于“领导”的理解,属于从人际关系角度出发认识的是()。
A:领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况
B:领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为
C:领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式
D:领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程
答案:A

8.王勇与李梅采取头脑风暴的方式试图寻找解决问题的方法,他们仅将各自观点写下来,而不去评估这些观点的可行性和可操作性,我们认为他们处在决策制定过程的()阶段。
A:形成各种备选方案
B:选择方案
C:分析备选方案
D:确定决策标准
答案:A

9.刚性管理方法是基于管理对象()的需要为基础。
A:生存与安全
B:自我实现
C:归属与爱
D:社交与自尊
答案:A

10.有些人认为女生天生就学不好理科,这种认知效应称为:
A:近因效应
B:刻板效应
C:晕轮效应
D:首因效应
答案:B

11.无论哪一种(),都要做到态度鲜明,分析中肯,评价实事求是,结论公正准确,用语把握分寸。否则不但会缺乏说服力,而且有可能产生副作用。
A:通报
B:纪要
C:通知
D:函
答案:A

12.下列证明与申请部门对应正确的是()。
A:存单名字错误证明——公安局
B:家庭收入情况证明——派出所
C:婚姻关系存在证明——民政部门
D:家庭成员失踪证明——人民检察院
答案:C

13.为了应付各种环境条件的变化,保证控制的有效性,应遵循控制的()。
A:经济性原则
B:灵活性原则
C:有效性原则
D:及时性原则
答案:B

14.条例属于公文中的(),它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。
A:非规范性文件
B:呈请性文件
C:会议文件
D:规范性文件
答案:D

15.考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据,除了()。
A:培训
B:解聘
C:奖惩
D:调整工资
答案:A

16.文中“附件:”后填入标题正确的是()。
A:关于建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
B:建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
C:关于山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
D:山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度
答案:D

17.某自来水厂因检修设备需要停水8小时,告知公众做好用水准备,应选用的文种是()。
A:公告
B:通知
C:函
D:通告
答案:D

18.通过调动或晋升,激发下级进取心、责任感的激励方法称为()。
A:目标激励
B:职位激励
C:成就激励
D:参与激励
答案:B

19.xx单位向上级送呈了《xx单位关于消减粮食定购任务的请示报告》,该公文标题存在的主要问题是()。
A:缺少事由
B:事由不明
C:文种并列
D:缺少介词
答案:C

20.在管理上实行例外原则,往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是()。
A:领导者要主动地预测例外事件的出现,从而做好准备工作
B:对于一些超常规出现的例外事件,领导者只需交给下级处理就好
C:对于例外事件领导者要自己作决定,这才是领导者的价值所在
D:领导者应将精力放在重大事件和决策上,对于日常工作要做到放手不管
答案:A

21.政
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