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2024年陕西省勉县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题及答案(夺冠)

第I部分单选题(100题)

1.人们总是倾向于过高估计自己的投入量,而过低估计自己所得到的报酬,对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用<u></u>时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:激励模式理论
B:需要层次理论
C:强化理论
D:公平理论
答案:D

2.公文的成文时间通常是:()
A:用印时间
B:领导签发时间
C:印发时间
D:下发时间
答案:B

3.《城市居民最低生活保障条例》规定,县级人民政府民政部门经审查,对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的,应当:
A:电话通知居民委员会并要求重新审核材料
B:口头通知申请人并要求重新提交材料
C:书面通知申请人,并说明理由
D:上门通知申请人并退回材料
答案:C

4.下列案例中,体现了行政领导的主观能动性的是()。
A:市的领导在做决策前,总是喜欢采纳群众的意见
B:市的领导在每次做决策前都要认真思考
C:市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
D:市的领导在分析问题时总是以事实为依据
答案:B

5.管理幅度(管理跨度)是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下情况下,管理幅度可以加宽的是()。
A:组织环境很不稳定,时常出现新情况
B:工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调
C:组织各项工作的过程普遍得到标准化
D:下属的工作单位在地理位置上相当分散
答案:C

6.下列选项中关于请示的表述错误的是()。
A:一般情况下,请示的事项都是急需上级解决回复的事项,上级机关不同意则不回复
B:请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的
C:请示在内容上要求一文一事,一个请示只能写一个主题,不得在报告等非请示事项中夹带请示事项
D:作为上行文种,主送机关要求单一
答案:A

7.外部招聘的缺点不包括()。
A:影响内部员工积极性
B:适应性慢
C:有风险性
D:招聘成本低
答案:D

8.下列关于“批复”文种的论述,正确的是()。
A:答复下级机关请示事项
B:是平行文
C:答复同级机关询问事项
D:是上行文
答案:A

9.调查报告写作时调查所得的材料和结论应放在()。
A:附录部分
B:主体
C:结尾
D:前言
答案:B

10.以下有关公文拟制和发文的流程正确的是()。
A:起草<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">审核<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">复核<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">签发<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">登记<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">印制<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">核发
B:登记<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">起草<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">审核<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">复核<im
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