内部使用安徽省和县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库附下载答案.docx

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内部使用安徽省和县公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库附下载答案

第I部分单选题（100题）

1.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
B:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
C:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
答案：B

2.关于头脑风暴法在培训中应用的叙述不准确的是（）。
A:可以最大限度的发挥参与者的创造力
B:对培训顾问的要求高，要善于引导讨论，避免讨论漫无边际
C:讨论所选主题范围应宽泛
D:可以集中集体智慧，达到相互启发的目的
答案：C

3.“通过政策、法令和各种具体措施，使各项工作分工明确、配合密切，以共同实现预定目标”属于行政管理的（）职能。
A:协调
B:组织
C:计划
D:控制
答案：A

4.各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突，其中绝大部分是由于（）引起的。
A:沟通不畅
B:领导水平较低
C:社会环境不好
D:组织结构不合理
答案：D

5.根据题意，该公文的发文机关应该是（）。
A:中共XX市委
B:XX市人民政府
C:中共XX市委办公室XX市人民政府办公室
D:中共XX市委XX市人民政府
答案：B

6.下列组织不属于国家行政机关的是（）。
A:县政府
B:县总工会
C:县工商局
D:县公安局
答案：B

7.（）是向上级行文而不要求上级必须回复的。
A:通告
B:请示
C:函
D:报告
答案：D

8.下列关于“请示”写作表述不正确的是（）。
A:请示内在逻辑均由“为什么请示”和“请示什么问题”两大层次确定
B:请示是在向上级机关反映情况时使用的文种
C:请示不从属于报告
D:除领导人授权交办的事项外，请示不能针对个人行文
答案：B

9.请示是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为三种，即请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示，请示的特点不包括（）。
A:期复性
B:单一性
C:紧迫性
D:结论性
答案：D

10.关于确定公文成文日期的原则，下列选项中有误的一项是（）。
A:两个以上机关联合发文，以最先签发（成签署）的日期为准
B:一般性的公文，可以实际印发的日期为准
C:重要的命令、决定，通告、通知等，以领导人签发日期为准
D:会议通过的公文，以通过的日期为准
答案：A

11.下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法，错误的是（）。
A:被依法判处刑罚的，给予开除处分
B:涉嫌违法违纪的，被调查立案期间，不得解除聘用合同
C:在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
D:违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分
答案：A

12.下列机关单位中，有权解除该涉密公文密级的是（）。
A:省人事厅
B:市保密局
C:市财政局
D:以上均不正确
答案：C

13.下列发文字号正确的是（）。
A:X改发（16）12号
B:X改办发[2016]012号
C:X改发（2016）第12号
D:X改发〔2016〕12号
答案：D

14.经济手段是实现政府职能的主要手段之一，下列选项中，不属于经济手段的特点的是（）。
A:有偿性
B:平等性
C:强制性
D:间接性
答案：C

15.《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》属于：
A:重大决策案
B:预算
C:法律
D:质询
答案：A

16.在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（）。
A:业务管理
B:组织管理
C:安全管理
D:效益管理
答案：A

17.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:鼓励破坏性冲突发生和发展
B:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
C:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
D:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
答案：C

18.公文处理工作的时限是体现在公文处理工作的（）。
A:发文阶段
B:每一个具体环节
C:管理阶段
D:收文阶段
答案：B

19.公共财政以满足（）为出发点和落脚点。
A:社会公共需要
B:国有企业需要
C:国家需要
D:每个公民的需要
答案：A

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