整理山东省莘县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题大全【必刷】.docx

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整理山东省莘县事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题大全【必刷】

第I部分单选题（100题）

1.正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度的授权，这体现了行政授权的（）。
A:充分信任原则
B:权力授权原则
C:权责一致原则
D:适当控制原则
答案：D

2.处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（）。
A:尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密
B:领导的意见总是对的，必须坚决服从
C:保质保量完成领导交办的一切工作任务
D:尊重信任领导，维护领导威信
答案：C

3.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训，在岗培训，转岗培训和为完成特定任务的（）。
A:专项培训
B:责任培训
C:理论培训
D:随机培训
答案：A

4.假设**区人民政府对该公文进行回复，则可采用的文种是（）。
A:函
B:批复
C:通知
D:决定
答案：B

5.公文用纸采用GB/T148中规定的（）型纸。
A:A5
B:A2
C:A3
D:A4
答案：D

6.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，县级以上人民政府（）具体负责本行政区域内最低生活保障的管理工作。
A:财政部门
B:政务中心
C:民政部门
D:劳动和社会保障部门
答案：C

7.不属于指示的特点的是（）。
A:具有强制约束作用
B:具有较强的时效性，强调及时快捷
C:作者广泛，不限制发权限
D:内容广泛，具有普发性质
答案：C

8.（）是行政管理的主体，行政管理活动都是通过它来推行并负责落实的。
A:行政职能
B:行政环境
C:行政效率
D:行政组织
答案：D

9.（）是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期，是公文的生效日期，也是党政机关公文生效的重要标志。
A:抄送日期
B:成文日期
C:行文日期
D:印发日期
答案：B

10.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
B:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
C:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
D:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
答案：C

11.在公文写作中，禁止采用的积累与占有材料的途径是（）。
A:文献采集
B:观察体验
C:调查采访
D:主观编创
答案：D

12.《深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知》指出，2015年重点工作任务涉及全面深化公立医院改革等7个方面。这主要体现了我国政府履行（）。
A:经济调节职能
B:社会管理职能
C:市场监管职能
D:公共服务职能
答案：D

13.加强乡镇政府购买服务公共平台建设，对适宜采取市场方式提供社会力量能够承担的公共服务项目，应尽可能交由（）承担。
A:民间组织
B:社会力量
C:自治组织
D:派出机构
答案：B

14.试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核的内容不包括（）。
A:能力提高
B:性格类型
C:工作成绩
D:行为模式
答案：B

15.（）是指上级机关向其所管辖的下级机关发文，如批复。
A:批复
B:下行文
C:平行文
D:上行文
答案：B

16.公文写作的第一个重要环节是（）。
A:确定行文方向
B:熟悉公文格式
C:选文种
D:构思框架
答案：C

17.对某一项工作所做的专题性总结，偏重于写（）。
A:工作状况、建议
B:工作经验、成绩
C:工作概况、问题
D:取得成绩
答案：B

18.决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（）心理压力。
A:得失冲突
B:双趋冲突
C:双避冲突
D:趋避冲突
答案：D

19.“一俊遮百丑”体现的是管理学中的（）原理。
A:晕轮效应
B:羊群效应
C:马太效应
D:鲶鱼效应
答案：A

20.某企业发生重大安全事故，上级机关对该企业做出处理并下发到其他企业，应选用的文种是（）。
A:通知
B:通告
C:公告
D:通报
答案：D

21.公共管理以实现<u></u>利益为目标。
A:集体
B:群体
C:国家
D:公共
答案：D

22.行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通，下列有关正式沟通的优点，说法<b>错误</b>的是（）。
A:使信息沟通保持权威性
B:比较严肃，约束力强，易于保密
C:沟通灵活，速度快
D:沟通效果好
答案：C

23.居民委员会办理本居住地区公益事业所需的费用，经居民会议讨论决定，可以根据（）向居民筹集，也可以向本居住地区的受益单位筹集，但是必须经受益单位同意。
A:公平原则
B:公开原则
C:公正原则
D:自愿原则
答案：D