2024年陕西省安塞区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库含答案（满分必刷）.docx

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2024年陕西省安塞区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库含答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.填入文中画横线③处的发文机关，写法正确的是（）。
A:四川省财政厅
B:四川省财政厅办公室发
C:四川省财政厅办公室
D:四川省财政厅发
答案：A

2.要成功运用（）并提高组织整体绩效，必须遵循一定的原则。包括：按照工作之间自然的先后顺序来设计工作流程；减少对工作的检查和控制，把完成流程所需要的协调工作减少到最小；将任务进行合并；让员工做决策，以最有意义的方式来完成工作。
A:标杆管理
B:流程再造
C:六西格玛管理
D:目标管理
答案：B

3.下列关于公共产品的表述，不正确的是（）。
A:公共产品的取得不具备竞争性
B:提供公共产品并不是为了盈利
C:公共产品的效益具有排他性
D:公共产品的效用是不可分割的
答案：C

4.（）是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。
A:动态原理
B:权变原理
C:激励原理
D:系统原理
答案：B

5.没有实践便无所谓管理，体现的管理学特点是（）。
A:综合性
B:应用性
C:独立性
D:复杂性
答案：B

6.按照社会功能划分，我国现有的事业单位可划分为承担行政职能、从事公益服务和()三个类别。
A:城市公用事业单位
B:从事生产经营活动
C:从事中介服务活动
D:教育卫生事业单位
答案：B

7.根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格。
A:低任务-低关系
B:低任务-高关系
C:高任务-高关系
D:高任务-低关系
答案：B

8.某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。
A:政府部门层级化严重
B:私人企业更加人性化
C:两者管理权来源不同
D:两者管理思想不同
答案：C

9.以上公文中画横线②处的公文日期书写格式正确的是（）。
A:二零二零年十月三十日
B:二〇二〇年10月
C:2020.10.30.
D:44134
答案：D

10.下列选项中，可以在公文写作中使用的简称是（）。
A:整办、三两办、拆迁办
B:三权、能干院、南朝鲜
C:两户一体、四大部门、三制
D:全国人大、三个代表、央企
答案：D

11.公共危机管理，其特征不包括（）。
A:主体的整合性
B:手段的自发性
C:处置的时效性
D:过程的阶段性
答案：B

12.下列关于我国的对内、对外的国家职能，说法错误的是（）。
A:社会公共服务职能：即国家为社会发展创造良好的社会环境和自然环境的职能
B:充当世界警察职能：维护世界和平，促进共同发展，积极向世界范围内输出我国的社会主义制度
C:政治职能：即依法打击极少数散对势力和敌对分子的破坏活动，打击各种犯罪活动，致力于民主政治建设
D:维护国家主权职能：防御外部敌人的侵略和颠覆，捍卫国家的主权和领土完整
答案：B

13.职权集中，责任明确，指挥灵便，行动迅速，可以减少权力冲突和内部摩擦的一种领导体制是（）。
A:直线职能制
B:委员会制
C:混合制
D:首长负责制
答案：D

14.一般来说，实行目标管理需要的逻辑步骤是（）。
A:发现问题—组织落实—评价目标
B:制定目标—实施目标—评价目标
C:发现问题—制定目标—实施目标
D:确立目标—组织落实—效绩评估
答案：B

15.下列公文中，可用于各种行文方向的是（）。
A:决定
B:令
C:意见
D:报告
答案：C

16.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当公司分散在不同的地理位置时
B:当组织面临的环境复杂多变时
C:当组织中的决策影响重大时
D:当组织面临危机时
答案：D

17.撰写规范性文件时，所运用的表达方式主要是（）。
A:议论和说明
B:叙述
C:说明
D:描写
答案：C

18.党委、政府的（）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文。
A:党委书记
B:行政领导
C:办公厅（室）
D:职能部门
答案：C

19.根据上述材料，这最有可能是一份（）的内容。
A:函
B:命令
C:通知
D:通告
答案：D

20.关于决定的说法，错误的是（）。
A:具有全局性、指令性、规范性的特点
B:必须