浙江省江东区整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》【原创题】.docx

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浙江省江东区整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》【原创题】

第I部分单选题（100题）

1.在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（）管理。
A:破格式
B:和拢式
C:危机式
D:抽屉式
答案：D

2.命令的主要特点是（）。
A:政策性、执行性、普遍性
B:客观性、科学性、宣传性
C:强制性、指挥性、权威性
D:教育性、时效性、惩罚性
答案：C

3.实现政府职能的主要手段中，<u></u>具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性的特点，其优点是统一集中、迅速有效。但它易产生与“人治”相联系的一些弊病，影响横向联系及下级的积极性、创造性。
A:思想教育手段
B:行政手段
C:经济手段
D:法律手段
答案：B

4.以下关于公文拟制表述不符合规定的是（）。
A:重要公文和上行文由机关主要负责人签发
B:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
C:公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序
D:公文文稿签发前，应当由发文机关单位负责人进行审核
答案：D

5.公文中援引的经典著作、领导讲话文稿、文件，报刊重要社论及重要理论文章等，均属写作的（）材料。
A:事实
B:综合
C:理论
D:单个
答案：C

6.从意见的分类看，该公文属于（）。
A:呈请性意见
B:记录性意见
C:指挥性意见
D:评估性意见
答案：C

7.采用背对背的通信方式，征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见集中。最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论的方法，属于（）。
A:德尔菲法
B:专家评估
C:头脑风暴法
D:专家会议法
答案：A

8.（）建立建全行政组织，是促使行政机构及工作人员依法行政忠于职守的重要保障。
A:监督机构
B:信息机构
C:领导机构
D:派出机构
答案：A

9.“管理是艺术”主要相对于________而言的。
A:环境的相对稳定性
B:环境的可预测性
C:环境的连续性
D:环境的多变性
答案：D

10.对上级有所请求且需上级回复的公文可选用（）。
A:批示
B:请示
C:批复
D:报告
答案：B

11.我国人才市场的综合管理部门是()。
A:县级以上工商行政管理部门
B:地市级以上工商行政管理部门
C:地市级以上政府人力资源管理行政部门
D:县级以上政府人力资源管理行政部门
答案：D

12.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用<u></u>时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:强化理论
B:需要层次理论
C:激励模式理论
D:公平理论
答案：D

13.王某在参加某事业单位公开招聘考试时，让李某代替自己参加考试。下列对于王某的处理结果，说法正确的是（）。
A:应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为十年
B:应该给予王某当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库，长期记录
C:应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理
D:应该给予王某当次该科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年
答案：B

14.公文写作的常用表达方式为：
A:陈述、议论、抒情
B:说明、描写、抒情
C:议论、叙述、说明
D:陈述、抒情、说明
答案：C

15.“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”是这份公文的（）。
A:主送机关
B:印发机关
C:实施机关
D:发文机关
答案：A

16.《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定：受聘人员连续旷工超过（）个工作日，聘用单位可以解除聘用合同。
A:15
B:5
C:10
D:20
答案：C

17.下列属于财务比率的是（）。
A:投入-产出比率
B:市场占有率
C:相对市场占有率
D:资产负债率
答案：D

18.下列不属于政府职能的是（）。
A:经济调节职能
B:市场监管职能
C:社会管理职能
D:企业管理职能
答案：D

19.公文的主体部分不包含（）。
A:正文
B:作者
C:印章
D:标题
答案：B

20.（）是不考虑过去的预算项目和收支水平，以零为基点编制的预算。
A:比较预算
B:零基预算
C:动态预算
D:增量预算
答案：B

21.北京、上海等4地正式开展老年人住房反向抵押养老保险试点，该项举措反映了我国政府行使了（）职能。
A:公共服务
B:发展国家交流