陕西省眉县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库附答案【夺分金卷】.docx

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陕西省眉县事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库附答案【夺分金卷】

第I部分单选题（100题）

1.传达告知业务性、事务性事项的文种是（）。
A:通知
B:启事
C:启示
D:通告
答案：D

2.随着知识经济时代的到来，在金字塔型企业组织结构中，处于组织最上层的是（）。
A:企业总裁
B:员工
C:供应商
D:用户和顾客
答案：D

3.行文方式要根据工作需要灵活处理，不包括（）。
A:越权行文
B:多级行文
C:越级行文
D:逐级行文
答案：A

4.公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等，都要坚持统一的原则，不能随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的（）原则。
A:实事求是
B:准确规范
C:精简高效
D:安全保密
答案：B

5.签发人签发公文，应当签署意见、（）和完整日期。
A:职能部门
B:职务
C:姓名
D:单位
答案：C

6.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步是（）。
A:办理聘任手续
B:在本单位公示拟聘人员名单
C:制定竞聘上岗方案
D:审查竞聘人员资格条件
答案：C

7.某县一中学请求该县工商局出面整治学校周围滥设摊点的现象，宜选用的文种为（）。
A:请示
B:通知
C:函
D:报告
答案：C

8.公文对印刷的要求是“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”，这体现了公文具有（）。
A:突破性
B:新颖性
C:严密性
D:适用性
答案：C

9.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。
A:人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
B:人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段
C:人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同
D:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足
答案：B

10.管理人员编制计划时，起点是（）。
A:制定支持条件
B:设立目标
C:拟定前提条件
D:识别机会
答案：D

11.下列哪种领导方式不适合于追随者独立性强和工作水平高的情（）。
A:民主型
B:放任型
C:专权型
D:关怀型
答案：C

12.下列哪项不属于公文版头部分的格式要素？（）
A:紧急程度
B:标题
C:份号
D:签发人
答案：B

13.关于什么是公文，自古以来定义甚多，众说纷纭，下列选项中不正确的是：
A:与“公文”同时并称的还有“文书”、“文件”
B:公文是一种古老的文体，是“政事之先务”
C:企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文
D:公文是公府所作之文，公事所用之文
答案：C

14.“收集工作的背景资料”属于（）。
A:计划阶段
B:准备阶段
C:执行阶段
D:分析阶段
答案：B

15.下列不属于政府职能的是（）。
A:经济调节职能
B:市场监管职能
C:企业管理职能
D:社会管理职能
答案：C

16.以下选项中属于行政效率测定的传统方法是（）。
A:分析投入要素与结果要素转换率
B:通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平
C:根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作
D:评价行政管理的和公共服务活动效果
答案：C

17.根据题意，关于该公文的发文处理，下列做法正确的是（）。
A:专人送给区财政局和区文化馆
B:做好发文登记工作
C:为该公文标注“秘密”等级
D:公文使用A5纸印刷
答案：B

18.家庭环境、亲属关系和朋友关系是激发或影响人的积极性的（）。
A:社会因素
B:精神因素
C:心理因素
D:物质因素
答案：A

19.最常用的公文种类是：
A:通知
B:请示报告
C:会议纪要
D:调研报告
答案：A

20.最有人员流动性和灵活性的组织设计是（）。
A:职能式结构
B:矩阵式结构
C:事业部式结构
D:项目式结构
答案：D

21.会议记录反映了会议的内容和进程，是日后查找的重要依据和凭证。这体现了会议记录的（）。
A:文献作用
B:以上均不对
C:凭据作用
D:素材作用
答案：A

22.《三国演义》中，诸葛亮运筹帷幄之中，决胜千里之外，火烧博望坡，大败曹操从管理的角度来看这充分说明了（）的重要性。
A:创新工作
B:组织工作
C:控制工作
D:计划工作
答案：D

23.下列哪个不属于公文表达的主要方式（）。
A:叙述
B:抒情
C:说明
D:议论
答案：B

24.相比于行政，管理首先关注的是（）。
A:承担责任
B:改善福利
C:社会秩序
D:实现结果
答案：D

25.公文中的句式灵活多样，可采用不同的类型，下列语句中属于文言句式的是：
A:凡有拖欠税款、偷税逃税等违