内部使用河北省雄县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【A卷】.docx

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内部使用河北省雄县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【A卷】

第I部分单选题（100题）

1.决议区别于决定的不同点主要在于：
A:决议的内容必须是经过国家领导人授权发表的
B:决议的目的是为了奖惩有关单位及人员
C:决议的内容必须是经过会议集体讨论并表决通过的
D:决议是针对下级机关上报的请示做出的答复
答案：C

2.下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。
A:开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案
B:给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月
C:对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案
D:对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案
答案：A

3.内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作：
A:急件
B:平件
C:加急件
D:特急件
答案：A

4.（）是每一份正式公文所必需的。
A:保密等级和期限
B:主送机关
C:紧急程度
D:标题
答案：D

5.下列应在首页标注签发人的公文文种是(）。
A:通报
B:批复
C:请示
D:命令
答案：C

6.批复表示的是上辖机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行，不得违背，这体现了批复具有的（）特点。
A:明确性
B:权威性
C:针对性
D:被动性
答案：B

7.人力资源管理的核心是（）。
A:开发
B:整合
C:获取
D:奖酬
答案：D

8.“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。
A:鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失
B:公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。
C:鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新
D:鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展
答案：B

9.（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。
A:综合尺度量表法
B:行为锚定量表法
C:等级择一法
D:行为对照表法
答案：C

10.社区党支部委员会会议每月召开一次，由社区党支部（）主持。
A:组织专干
B:副书记
C:书记
D:支部委员
答案：C

11.发文字号的三要素不包括（）。
A:发文年份
B:发文机关代字
C:发文顺序号
D:发文份数
答案：D

12.用于记载会议主要情况和议定事项的文种是（）。
A:议案
B:决议
C:纪要
D:简报
答案：C

13.适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知事项的公文文种是（）。
A:公告
B:通知
C:通告
D:通报
答案：C

14.某市拟发布该市国民经济和社会发展方面情况，其应该使用的公文文种是：
A:通报
B:公报
C:公告
D:通告
答案：B

15.常见的调查报告标题有三种形式，不包括下列形式中的（）。
A:揭示主题式标题
B:新闻式标题
C:正副式标题
D:公文式标题
答案：B

16.这篇公文标题的结构组成是（）。
A:事由和文种
B:发文机关、事由及文种
C:发文机关及文种
D:发文机关及事由
答案：B

17.下列关于公文格式的表述正确的是（）。
A:需会议讨论通过的公文，其成文日期以会议通过日期为准
B:如需联合行文，应将主办机关排列在最后
C:如有附注，应在成文日期左上方标识
D:秘密等级和紧急程度如需同时标识，则前者的位置应位于后者之下
答案：A

18.下列不属于行政公文的是（）。
A:通知
B:意见
C:计划
D:命令
答案：C

19.公文的核心是（）。
A:正文
B:保密期限
C:标题
D:发文机关
答案：A

20.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，所以在企业中，常采取群体决策法，集思广益，但这种方法也有其弊端，表现在（）。
A:阻碍各部门的协调
B:若存在不同意见，则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致
C:信息传