湖北省鄂州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案参考.docx

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湖北省鄂州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案参考

第I部分单选题（50题）

1.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。
A:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
B:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
C:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D:人格测试通常采用自陈量表和投射法
答案：C

2.(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。
A:80
B:240
C:135
D:0
答案：D

3.已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。
A:25
B:15
C:30
D:20
答案：C

4.关于外部招募，以下说法正确的是()。
A:带来新思想、新方法
B:费用较低
C:适应快
D:激励性强
答案：A

5.运动员体育津贴属于（）。
A:计时工资
B:计件工资
C:特殊情况下支付的工资
D:津贴和补贴
答案：A

6.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（）年以上备查。
A:两
B:三
C:四
D:一
答案：A

7.我国的最低就业年龄为（）周岁。
A:17
B:16
C:15
D:18
答案：B

8.(2017年5月)工作岗位研究的原则不包括（）
A:系统的原则
B:最优化原则
C:标准化原则
D:经济性原则
答案：D

9.下列关于人力资源的叙述不正确的是（）。
A:通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高
B:用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
C:投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D:从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资?
答案：B

10.按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()
A:基层集体合同
B:部门集体合同
C:地区集体合同
D:行业集体合同
答案：B

11.（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
A:岗位
B:工作
C:职位
D:职业
答案：B

12.(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。
A:系统抽样
B:整群抽样
C:顺序抽样
D:分层抽样
答案：C

13.绩效考评指标的功能不包括（）。
A:明确员工绩效
B:明确工作重点，突出工作要点
C:引导绩效行为，形成绩效合力
D:为组织战略的实现提供有效支撑
答案：A

14.()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。
A:绩效诊断
B:绩效反馈
C:绩效改善
D:绩效沟通
答案：A

15.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()
A:员工保险台账
B:医疗期台账
C:员工培训台账
D:员工登记表
答案：A

16.(2016年5月)在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。
A:绩效诊断
B:绩效沟通
C:绩效计划
D:绩效反馈
答案：B

17.20世纪50年代末，()提出了第一个综合的权变模型。
A:赫塞
B:费德勒
C:布兰查德
D:明茨伯格
答案：B

18.绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（）。
A:规范功能
B:发展功能
C:沟通功能
D:激励功能?
答案：B

19.关于职业化管理，正确的说法是（）。
A:职业化管理本质上是一种法治化管理
B:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
C:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?
D:职业化管理是一种不再强调过程的管理
答案：B

20.在大单位中，体检通常在招聘单位的医疗部门中进行.体检的费用一般由（）支付，体检的结果交给招聘单位。
A:招聘单位
B:医院
C:应聘者
D:医疗部门
答案：A

21.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是()
A:职业道德与职业技能无关联性
B:强调职业道德往往会约束职业技能的提高
C:职业技能高低决定了职业道德素质的提高
D:职业道德对职业技能具有统领作用
答案：D

22.在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是()
A:干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦
B:心灵的坦荡和安然
C:绝不朝三暮四，不把工作当作跳板
D:以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感
答案：D

23.()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
A:劳动法律关系
B:经济关系
C:劳动关系
D:劳动合同关系
答