寒假工合同.docx

寒假工合同寒假工合同（精选3篇）寒假工合同篇1一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地寒假工合同篇2甲方：乙方：a.1总则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。a.2劳动合同双方当事人基本情况a.2.1甲方(用人单位)情况名称法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址联系电话a.2.2乙方(劳动者)情况姓名性别民族年龄居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码居住地址户籍所在地省(市)区(县)街道(乡镇)联系电话a.3劳动合同期限a.3.1合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：a)固定期限：从20__年__月__日起至20__年__月__日止。b)无固定期限：从20__年__月__日起至法律规定的终止条件出现时止。c)以完成一定的工作为期限：从20__年__月__日起至20__年__月__日工作任务完成时止。a.3.2试用期限甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期限以内)：a)无试用期。b)试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日。a.4工作内容和工作地点a.4.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。签订劳动合同以前，甲方应告知乙方岗位的工作内容和工作标准。a.4.2根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作地点为省市县(市区)。a.4.3乙方应按岗位职责要求提供相应的劳动。a.5工作时间和休息休假a.5.1工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：a)标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。b)不定时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。c)综合计算工时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。d)甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定执行。a.5.2休息休假甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。a.6劳动报酬a.6.1乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当年当地最低工资标准。a)计时工资：乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月。b)计件工资：c)其他形式：a.6.2甲方必须以货币形式支付乙方工资，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或拖欠乙方工资。a.6.3甲方每月日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日前支付。a.6.4甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等因素确定，实行同工同酬。a.6.5甲方依法安排乙方延长工作时间，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。a.7社会保险及其他福利待遇a.7.1甲乙双方应按《中华人民共和国社会保险法》和地方规定参加社会保险。甲方为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社