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2023-24年湖北省郧阳区公务员招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库附答案

第I部分单选题(100题)

1.下列文种中,可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想,供上级机关在决策时参考,同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是()。
A:报告
B:决定
C:意见
D:请示
答案:C

2.《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是()。
A:事业单位工作人员收到开除处分的,解除聘用合同
B:事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于三年
C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为6个月
答案:D

3.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。
A:委任制
B:考任制
C:选任制
D:聘任制
答案:A

4.某企业为了活跃职工文化体育生活,举办企业运动会,由于没有运动场地,准备向学校发文,希望能租用某大学的运动场。该企业应选用的公文文种是()。
A:请示
B:报告
C:函
D:决定
答案:C

5.规范性公文的一致性表现为()。
A:文件的文字条理清楚
B:文件的语言简约不繁
C:与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系
D:文件结构的周密有效
答案:C

6.公共组织的本质是()。
A:强制性
B:公共性
C:结构性
D:法治性
答案:B

7.公文秘密等级应标注于文头的()。
A:左上角
B:右上角
C:右下角
D:左下角
答案:A

8.在制定政策前应就现实条件进行调查,以尽量避免执行时遇到问题,这种做法是遵循了政策制定的()
A:民主参与原则
B:可行原则
C:系统原则
D:合法原则
答案:B

9.根据强化理论观点,正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动,宜采取的策略是()。
A:负强化
B:多参与
C:正强化
D:冷处理
答案:C

10.激励理论的类型不包括()。
A:综合型激励理论
B:内容型激励理论
C:过程型激励理论
D:结果型激励理论
答案:D

11.下列选项中,不符合公文起草要求的是()。
A:文种正确,格式规范
B:公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成一致
C:办公室秘书应当主持、指导重要公文起草工作
D:一切从实际出发,分析问题实事求是
答案:C

12.()是公文制文阶段最后的决定性环节,文稿经此环节后便由草稿变成了定稿。
A:签发
B:审核
C:核发
D:会签
答案:A

13.激励理论中的双因素理论,下列关于保健因素说法正确的是()。
A:保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
B:保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
C:保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
D:保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
答案:C

14.报告的主送机关应是()。
A:平级机关
B:上级机关
C:不相隶属机关
D:下级机关
答案:B

15.反映一般性问题来信,按分别归口原则应()办理。
A:函转
B:转办
C:直送
D:批转
答案:B

16.行政机关在翻印上级机关文件时,无需注明的是()。
A:印发范围
B:翻印人员
C:机关
D:日期
答案:B

17.国家对于事业单位工作人员实行()管理。
A:自由松散
B:集中统一
C:分级分类
D:灵活多样
答案:C

18.文种的名称具有概括标明文件的性质、作用、运行方向及制发目的、要求的重要作用。下列根据提示选用文种,正确的是:
A:经过会议集体讨论通过的决策——决议
B:向上级汇报、反映情况——意见
C:面向全社会的告知性文件——报告
D:面向上级的陈述性文件——请示
答案:A

19.公文的行文方向不包括()。
A:上行
B:中行
C:下行
D:平行
答案:B

20.下列关于材料所用文种说法正确的是()。
A:对下级机关回复时要做到慎重及时
B:用于对重大事情做出决策和部署
C:必须经过会议表决程序通过才能发布
D:属于公文中运用最灵活的一个文种
答案:D

21.对收到的公文应该进行初审,初审的重点不包括()。
A:是否符合行文规则、文种、格式是否符合要求
B:行文理由是否充分,行文依据是否准确
C:是否应当由本机关办理
D:涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签
答案:B

22.在新时期的政府改革中出现了管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()。
A:职能制组织结构
B:线型组织结构
C:扁平化组织结构
D:直线型组
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