区国土资源局关于开展行政效能建设年活动情况汇报.docx

区国土资源局关于开展行政效能建设年活动情况汇报为全面落实区委“三增四提升、三抓四战略”总体思路，进一步改进机关作风，认真贯彻执行“一线工作法”要求，不断提高行政效能，促进依法行政，保证政令畅通，巩固和扩大去年“作风建设年”活动成果，我局按照区委、区政府的安排部署，认真组织开展了“行政效能建设年”活动并取得了阶段性成果，目前已顺利完成第一阶段的各项活动内容，并在积极开展第二阶段的自查自评工作。现将我局“行政效能建设年”活动开展以来的有关情况总结汇报如下，不妥之处请批评指正。一、思想上高度重视自全区开展“行政效能建设年”活动以来，我们在思想上高度重视，及时组织全体机关干部职工召开了动员大会，按照活动要围绕“一个目标”、解决“六个问题”、抓好“六个规范”的总体目标任务，对行政效能建设年活动的重要意义和具体内容进行了安排部署。依据《全区开展行政效能建设活动实施方案》和市国土资源局《行政效能建设年活动工作方案》，结合国土资源管理工作实际，研究制定了xx区规划国土资源局《行政效能建设年活动实施方案》，成立了以局长为组长、局领导班子其他成员为副组长、各科室负责人为成员的国土资源局行政效能建设年活动领导小组，切实加强了我局对行政效能建设年活动的组织领导。结合《全区开展行政效能建设活动实施方案》确定的学习内容，制定了学习计划，完善了保障措施。确立了以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕区委“三增四提升、三抓四战略”总体思路和全区工作会议精神，以规范工作制度、规范工作流程、规范工作行为、规范办公秩序、规范协调机制、规范内部监督程序为重点，以改进机关作风、提高工作效率、提升服务质量、优化发展环境为主要内容，以加强制度建设、严格考核奖惩为手段，以提高人民群众满意度为标准，以实现全区经济和社会各项事业又好又快发展为目标，为全面完成国土资源管理各项目标任务奠定良好基础，为实现全区经济社会发展营造良好的国土资源管理环境。二、加强学习，提高认识。根据活动实施方案的安排，6月初开始至6月下旬为学习动员、提高认识阶段。为促使广大干部职工进一步明确目标、提高认识，积极主动的投入到机关作风整顿工作中去，我们制定了以加强党的作风纪律建设和规范行政行为为主要内容的学习计划，充分利用每周一和周五的业务学习和政治理论学习时间，组织全体干部职工认真学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委五次全会和在学习实践科学发展观总结大会上的讲话、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设的若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于党政领导干部问责的暂行规定》、《行政许可法》、《公务员法》、《行政监察法》、《公务员考核规定（试行）》、《xx市机关干部作风建设问责办法》、《xx市公务人员吃拿卡要等行为处理暂行办法》、陆武成同志在中共xx市十一届六次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议上的讲话、袁占亭同志在市十四届五次人代会上的《政府工作报告》和在市政府第八次全体会议暨廉政工作会议上的讲话、韩显明同志在区十六届四次人代会上的《政府工作报告》和在全区工作会上的讲话。使全局职工进一步明确了岗位职责、提高了认识，切实把思想统一到区委、区政府的决策部署上来。三、活动取得的成效（一）通过深入开展行政效能建设年活动，全体机关干部职工的组织纪律性和责任意识、主动服务意识进一步增强，政策理论水平和业务技能显著提升，解决实际问题的能力不断增强，为积极服务我区经济建设，全面完成国土资源管理各项工作任务奠定了坚实的理论基础。（二）通过加强机关作风建设，牢固树立了国土资源局良好的对外形象，为全面完成国土资源管理各项目标任务提供了组织纪律保障。按照行政效能建设年活动实施方案的具体要求，全面加强了机关作风建设，按照“以制度管理人、用制度约束人”的原则，重新补充修订了局机关考勤管理制度、门卫值班制度，制做了统一的干部职工请休假登记册，严格按照批准权限进行批准，认真执行签到制，并将干部职工的出勤情况与年终考核相挂钩，局领导班子成员对局机关作风建设活动实行包月制管理，每月确定一名值班领导，全权负责本月内局机关作风建设活动的监督检查，对发现的问题及时处理，及时纠正，从而使广大干部职工的组织纪律性进一步增强，工作效能明显提升，赢得了广大办事人员和人民群众的普遍好评。（三）认真执行“一线工作法”，确保工作中的许多实际问题及时得到有效解决。自全区行政效能建设年活动开展以来，我们以科学发展观为统领导，认真落实“一线工作法”，明确了各分管局长和科室负责人的责任，确定了第一责任人，使国土资源管理各项工作在基层认真听取广大人民群众的意见和建议，努力结合实际开展具体工作，真正做到了“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验"，从而确保了国土资源