浙江省定海区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及答案.docx

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浙江省定海区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库及答案

第I部分单选题（100题）

1.根据《党政机关公文处理条例》公文汉字（）横写、横排，采用标准A4型，（）装订。
A:从左至右，右侧
B:从右至左，右侧
C:从右至左，左侧
D:从左至右，左侧
答案：D

2.下列关于事业单位的表述中正确的是（）。
A:事业单位通常以社会公益为主要发展取向
B:调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见
C:事业单位人员的处分措施中包括停薪留职
D:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于10年
答案：A

3.主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是（）。
A:各级党政机关负责人
B:各级党政机关秘书领导
C:各级党政机关办公厅（室）
D:各级党政机关相关领导
答案：C

4.事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次
A:优秀、良好、中等和合格
B:优秀、良好、合格和不合格
C:优秀、中等、基本合格和不合格
D:优秀、合格、基本合格和不合格
答案：D

5.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（）。
A:人民群众的一致要求
B:社会制度的变化
C:领导集团的变更
D:社会经济形态的发展变化
答案：D

6.下列文书中，不具有约束效力的是（）。
A:规定
B:办法
C:条例
D:意向书
答案：D

7.根据路径-目标理论，领导者对待员工亲切友好，关心下属的福利和人性化要求，这属于（）领导方式。
A:参与型
B:指导型
C:支持型
D:成就导向型
答案：C

8.我国政府人事管理工作的基础是（）。
A:职位设置
B:职位说明书
C:确定公务员级别
D:职位分类制度
答案：D

9.确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）。
A:主管人员培训
B:人才流动
C:足够好的人才质量
D:足够多的人才数量
答案：D

10.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:组织型人才
B:发现型人才
C:理论型人才
D:再现型人才
答案：B

11.下列选项中属于法定公文的是：
A:计划
B:通报
C:简报
D:调查报告
答案：B

12.通告与公告的相同点是（）。
A:告知性强
B:内容有预设性和很强的制约性
C:发布机关均为社会团体
D:适用范围限制在国内
答案：A

13.《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定，事业单位公开招聘要坚持()的用人标准。
A:公开平等
B:择优录用
C:以德为先
D:德才兼备
答案：D

14.从危机的应对策略角度出发，危机的（）是指在危机爆发后，组织要及时作出应对方案和行动，尽可能在最短的时间里处理危机。
A:应对阶段
B:缩减阶段
C:预备阶段
D:恢复阶段
答案：A

15.在一份函中写有商购“黄白芝麻”品种，这种写法属于公文语言问题中的（）。
A:滥用敬语
B:滥用复句
C:滥用缩略语
D:滥用描述性语言
答案：C

16.关于公文的行文规则，下列说法不正确的是（）。
A:要逐级行文，在任何情况下，都不允许越级行文
B:向上级请示问题，公文的主送机关只能有一个，不要多头主送
C:可发可不发的公文不发
D:在行文内容方面，应当在职权范围内处理问题，不能越权行文
答案：A

17.为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列选项中，不属于创新社会管理的是（）。
A:提高医院一线工作人员的待遇水平
B:通过微信向群众提供政务服务咨询
C:组织社区志愿者开展关爱老人活动
D:设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题
答案：A

18.公文使用中具有法定效用的正式文本，并具备法定生效标志的稿本称作（）。
A:定稿
B:草稿
C:讨论稿
D:送审稿
答案：A

19.行政决策从不同的角度可以划分为不同的类型，从决策对象的结构性程度可分为（）。
A:经验决策和科学决策
B:个人决策和集体决策
C:确定型决策、不确定型决策和风险型决策
D:程序性决策和非程序性决策
答案：D

20.上行文签发人标准应标注于（）。
A:文章右上角
B:发文机关下方居中
C:发文机关下面右侧
D:文章左上角
答案：C

21.结语“敬请函复”适用的文种是（）。
A:询问函
B:答复函
C:请示
D:批复
答案：A

22.某单位的负责人梁某经常自主决定工作任务、方针、政策及方法，然后将工作任务等布置给下属执行。这属于（）领导的特点。
A:均权型
B:分权型
C:协商型
D:集权型
答案：D

23.公共管理责任的行政控制机制不包括（）。
A:行政诉讼
B:审计
C:行政