河南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全带答案（突破训练）.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

河南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全带答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.360度考核又叫做（）。
A:平衡计分卡
B:主观评价法
C:关键绩效指标（KPI）
D:全方位绩效考评
答案：D

2.没有前例可以遵循、较不确定的、关系大的新问题的决策属于（）。
A:程序化决策
B:成本决策
C:战略决策
D:非程序化决策
答案：D

3.某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。
A:营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员
B:总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理
C:总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手
D:重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
答案：C

4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。
A:制定竞争上岗方案
B:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C:考试、考察
D:审查应聘人员资格条件
答案：A

5.下列关于“纪要”标题写法不正确的是：
A:XX市人民代表大会关于应对气候变化的纪要
B:XX大学思想政治教育工作座谈会议纪要
C:XX市统计局党组第九次会议纪要
D:XX县人民政府第五次常务会议纪要
答案：A

6.《关于商调××同志来我单位工作的函》恰当的结尾用语是：
A:妥否，请批示
B:盼复
C:请有关部门协调
D:特此报告
答案：B

7.公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。公文对表达方式有着特殊的要求，以下不属于公文常用表达方式的是（）。
A:抒情
B:说明
C:叙述
D:议论
答案：A

8.《党政机关公文格式》中规定，公文如有附件，（）。
A:附件必须与公文正文一起装订
B:紧接正文、顶行编排“附件”二字
C:附件应在其右上角标识“附件”
D:附件如有序号，应用阿拉伯数字标识
答案：D

9.请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。下列选项中，用在“请示”的结束语中得体的是（）。
A:以上事项，请尽快批准
B:所请事关重大，不可延误，务必于本月10日前答复
C:以上所请，妥否，请批复
D:以上所请，如有不同意，请来函商量
答案：C

10.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是（）。
A:通知
B:函
C:通报
D:纪要
答案：C

11.行政监督主要是针对行政行为和行政权力的监督，所以监督的指向和客体应该是（）。
A:立法机关
B:国家行政机关及其国家公务员
C:国家行政机关
D:国家公务员
答案：B

12.通知和通报的异同说法错误的是（）。
A:通报和通知的受文对象都是有限的
B:通报和通知都能用于奖惩单位和个人
C:通报和通知都属于告知性公文
D:通报制发于事后，通知制发于事前
答案：B

13.下列文种中，不能用于发布奖励内容的是（）。
A:通报
B:决定
C:请示
D:命令
答案：C

14.确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）。
A:主管人员培训
B:人才流动
C:足够好的人才质量
D:足够多的人才数量
答案：D

15.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。
A:3个月
B:6个月
C:9个月
D:12个月
答案：B

16.下列关于管理的定义，说法不正确的是（）。
A:管理者需要动员和配置有效的资源
B:管理是一种思维活动
C:管理活动的正常进行需要一定的条件
D:管理的目标是管理的出发点和归宿
答案：B

17.事业单位的工作人员的工资不包括（）
A:绩效工资
B:基本工资
C:津贴补助
D:奖金
答案：D

18.在工程招标项目中，某事业单位工作人员小李和小唐二人存在违规违纪行为，且在后期接受单位调查过程中，小李单方面销毁相关证据。现二人违规违纪证据确凿，需接受处分，则：
A:小李应当从重处分
B:小李和小唐均从重处分
C:小唐应当从轻处分
D:小李和小唐受一样的处分
答案：A

19.推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施，行政问责制的特征之一是行政主体的确定性，即（）。
A:“由谁问”
B:“向谁问”
C:“如何问”
D:“问什么”
答案：A

20.管仲曰：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释，可以理解为（）。
A:礼节问题比温饱