内部使用湖南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库及答案（真题汇编）.docx

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内部使用湖南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库及答案（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.会议记录的组成是（）。
A:标题+会议六要素
B:标题+会议基本内容
C:会议组织情况+会议发言情况
D:会议组织情况+会议基本内容
答案：D

2.文中将附件省略了，按照相关规范，它应编排在（）。
A:发文字号下空一行居中编排“附件”二字
B:正文下空一行左空二字编排“附件”二字
C:发文字号下空一行左空二字编排“附件”二字
D:正文下空一行居中编排“附件”二字
答案：B

3.在公文正文格式中，第四结构层次序数采用（）表示。
A:①
B:-1
C:;1;
D:1
答案：B

4.下列关于公文用印的说法，错误的是（）。
A:印章应盖在成文日期上方，注意上不压正文，下不压日期
B:原则上以谁的名义制发公文，就用的印章
C:印前须经批准，不经规定领导者签发的公文一律不予用印
D:代章时应标明“代章”字样
答案：A

5.组织的领导者应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是领导应该（）。
A:团结合作
B:开放型性格
C:全面看问题
D:管理专家
答案：C

6.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。
A:委任制
B:选任制
C:考任制
D:聘任制
答案：A

7.在战略控制中，采用适当的手段消除不适当行为产生的条件与机会，从而达到不用直接控制就能避免不适当行为发生的目的。这种控制属于（）。
A:避免型控制
B:开关型控制
C:反馈型控制
D:跟踪型控制
答案：A

8.下述关于信息沟通的认识，错误的是（）。
A:信息量越多，就越有利于进行有效的沟通
B:信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
C:信息传递过程中经过的层次越多，信息的失真度就越大
D:善于倾听能够有效改善沟通效果
答案：A

9.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。
A:通告
B:命令
C:决定
D:通知
答案：D

10.接听重要电话时，接听者最重要的是要做到：
A:要养成复述的习惯
B:要使用敬语以免冒犯对方
C:多使用简略语言以提高效率
D:多听少说
答案：A

11.对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（）。
A:技术技能
B:概念技能
C:创新技能
D:人际技能
答案：A

12.撰写报告时，应注意的事项不包括（）。
A:数据不能有丝毫的虚假
B:条理要清楚
C:尽可能以繁琐的文字，反映更多的内容
D:中心要明确
答案：C

13.随着深圳、北京、成都、苏州等地测试应用场景的不断扩大，数字人民币离我们越来越近，关于数字人民币，下列说法正确的是（）。
A:数字人民币是法定货币的数字化形态
B:数字人民币无需国家信用背书
C:微信支付和支付宝是数字人民币
D:使用数字人民币需要绑定银行卡
答案：A

14.xx市教育局欲申请财政支持，拟写请示，公文的主送机关应为（）。
A:xx市财政局
B:xx省人民政府
C:xx市人民政府
D:xx市人民政府、××市财政局
答案：C

15.不属于党政机关公文的是（）。
A:批复
B:决议
C:公报
D:条例
答案：D

16.下列公文文种中，可用于公务联系，便于相互沟通的是（）。
A:通知
B:决定
C:决议
D:批复
答案：A

17.让组织内成员了解上级意图或者上级部门政策，以便调整自己的工作思路，属于以下哪种功能：
A:放大功能
B:控制功能
C:导向功能
D:统一功能
答案：C

18.社区党建的重点任务是：
A:指导社区工作
B:服务社区居民
C:管理社区事务
D:群众性工作
答案：B

19.在某单位，领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行，领导乙决定目标、政策和任务的方向而不干预下属完成任务中的日常活动，即只问效果，不问过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于（）。
A:自由型和集权型
B:集权型和分权型
C:均权型和自由型
D:分权型和均权型
答案：B

20.公共项目管理的（）又称为项目的进度管理。
A:资金管理
B:信息管理
C:人力资源管理
D:时间管理
答案：D

21.为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（）。
A:进行职位分析
B:测试筛选人员
C:搜集人员信息
D:发布招聘公告
答案：A

22.研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例的特殊性的方法是（）。
A:历史研究法
B:调查研究法
C:理论联系实际法
D:案例分析法
答案：D

23.（）适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位