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2024年江西省赣县公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全带答案(培优B卷)

第I部分单选题(100题)

1.小张本科毕业后考入了一家事业单位,定岗属于事业单位管理岗九级,他如果想晋升到管理岗八级,需要在九级岗位上任职满()以上。
A:3年
B:1年
C:2年
D:4年
答案:D

2.下列关于“函”的表述错误的是()。
A:向有关主管部门请求批准,既可以用函也可以用请示
B:一份函只宜写一件事
C:函是平行公文,用于不相隶属或平行机关之间的行文
D:函是一种正式文种,行文时要采用正式文件的标印格式
答案:A

3.领导者为有效完成组织目标,对下属采取的各种影响和激励的过程,体现了()职能。
A:领导
B:计划
C:控制
D:组织
答案:A

4.在公告的总体结构中,可以缺少的一部分是:()
A:正文
B:主送单位
C:标题
D:成文时间
答案:B

5.()可以作为行政规范性文件制定的依据。
A:公告
B:决定
C:议案
D:命令(令)
答案:C

6.为了消除腐败,某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作时间不得超过五年。这种做法可以认为是一种_____。
A:现场控制
B:前馈控制
C:间接控制
D:反馈控制
答案:B

7.从公文的缓急程度上划分,可将公文划分为:
A:平件、急件、特急件
B:平件、急件
C:急件、特急件
D:急件、加急件、特急件
答案:B

8.大鹏向其朋友抱怨道:“我的部门主管只知道吩咐我们做事,要我们按时完成工作,每天都要求加班,一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论,大鹏部门主管的领导方式属于()。
A:任务型
B:贫乏型
C:中庸型
D:团队型
答案:A

9.阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力,完成一个又一个的目标,从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的()。
A:导向功能
B:约束功能
C:凝聚功能
D:辐射功能
答案:A

10.公文需要向同级机关、下级隶属机关或者下级机关送达时,应该使用()。
A:主送
B:主报
C:抄送
D:抄报
答案:C

11.因更改办理方式而发布的通告,语气应比较委婉,正文往往会以()习惯用语结尾。
A:“请予指示”
B:“特此函告”
C:“请予批准”
D:“敬请谅解”
答案:D

12.()被称为行政决策的“智能团”“思想库”。
A:信息系统
B:审批控制系统
C:咨询系统
D:中枢系统
答案:C

13.党政机关联合行文需标注联署发文机关名称时,应以()来排列。
A:相关联署机关名称的汉字笔划为序
B:相关联署机关中的主办机关为序
C:相关联署机关名称的汉字拼音为序
D:相关联署机关的日常习惯为序
答案:B

14.任何行政监督都面临着监督幅度的问题,监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中,下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是()。
A:行政授权的程度
B:行政监督者能力
C:行政下级的能力
D:行政机关的性质
答案:D

15.公文写作的第一个重要环节是()。
A:构思框架
B:选文种
C:确定行文方向
D:熟悉公文格式
答案:B

16.处于同一专业系统的上级业务主管单位与下级业务主管单位之间存在的工作关系,属于()。
A:指导与被指导关系
B:平级关系
C:不相隶属关系
D:领导与被领导关系
答案:A

17.下列意见标题,拟写正确的是:
A:关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见
B:X市关于城市轨道发展的规划意见
C:X省农业厅关于加强农业农村污染防治工作的方案意见
D:关于中小学教师职业道德行为处理的意见
答案:A

18.战略规划层的信息来源是()。
A:外部
B:内部为主,外部为辅
C:外部为主,内部为辅
D:内部
答案:C

19.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,指出影响员工对其工作感情的各种因素,包括激励因素和保健因素。其中,激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A:薪酬待遇
B:社会认可度
C:工作内容
D:工作成就
答案:A

20.在公文写作中不能采用虚构、合理想象、添枝加叶、移花接木等方法。这体现了公文特点中的:
A:时间性	
B:规范性
C:定向性
D:可靠性	
答案:D

21.由市纪委主办,市纪委和市委宣传部联合下发的公文,需要加盖的印章是()
A:市纪委、市委宣传部
B:市纪委
C:市委办公厅
D:市委宣传部
答案:A

22.撰写公
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