关于XX年科级领导干部年度考核结果的报告.docx

关于XX年科级领导干部年度考核结果的报告关于乡科级领导班子和乡科级领导干部考核结果的通报各镇乡党委、人民政府，县委各部室，县直各单位：根据xx号文件规定，对全县乡科级领导班子和乡科级领导干部进行了xx年度考核。从考核情况看，一年来，在县委、县政府的正确领导下，各级领导班子和领导干部坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻中央、省、市指示精神，全面落实县委、县政府工作部署，团结和带领广大干部群众，解决思想，锐意进取，真抓实干，艰苦奋斗，圆满完成了县委、县政府年初确定的各项目标任务，使全县经济社会各项事业保持了良好的发展态势。考核结果表明，绝大多数乡科级领导班子注重增强科学发展意识，努力提高科学发展本领，着力破解科学发展难题，在推动科学发展方面取得了良好业绩；注重思想政治建设，坚持立党为公、执政为民，党性观念、宗旨意识进一步强化；自觉XX县区委保持高度一致，坚决执行县委重大工作部署；认真贯彻民主集中制，团结协作，开拓进取，形成了较强的凝聚力和战斗力；认真落实党风廉政建设责任制，廉洁从政的意识不断增强，拒腐防变能力明显提高。多数领导干部理想信念坚定，服从大局，坚决贯彻执行上级指示精神；勤奋好学，工作敬业，保持了昂扬向上的精神状态和敢为人先的创业激情；坚持科学发展理念，认真履行岗位职责，执政爱民、为民服务的理念得到进一步加强；注意廉洁从政，率先垂范，得到了人民群众广泛的认可和支持。但是，考核中也发现有少数领导班子科学发展的意识不够坚定、跨越发展的能力不够强，步子迈得不够大，工作无创新、业绩无起色；个别领导班子在加强自身建设和干部队伍管理上措施不够得力，造成班子不够团结，队伍管理松散，纪律作风建设出现一定问题；少数领导班子谋划工作站位低、推进工作力度小，落实工作不到位；有少数领导干部科学发展理念树得不够牢，对科学发展观认识不够深刻，贯彻不够自觉；有少数领导干部团结协作意识有待提高，合作共事能力有待加强；有少数领导干部履行岗位职责能力比较弱，工作注意力不够集中，要求不够严谨，群众威信比较低；还有个别领导干部缺乏廉洁自律意识，出现了违纪违规行为等。为鼓励先进，激励争先进位，县委、县政府决定，对xx镇等xx个“实绩突出”领导班子和xxx等xx名优秀领导干部予以通报表彰。县委、县政府要求，“实绩突出”领导班子和优秀领导干部要珍惜荣誉，戒骄戒躁，在科学发展示XX县区建设中再创佳绩；其他领导班子和领导干部要正视差距，认真总结，振奋精神，奋起直追，变压力为动力，争取早日跨入先进行列。xx年，是加快推进县域经济社会跨越发展的关键一年，做好今年的工作，意义十分重大。县委、县政府希望，全县乡科级领导班子和乡科级领导干部要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，紧紧围绕“推动经济社会跨越发展，努力建设科学发展示XX县区”这个总战略和总目标，切实增强科学发展意识，提高科学发展本领，创新科学发展体制，创造科学发展业绩。要切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策和部署上来，对标赶超，加压奋进，开拓创新，狠抓落实，为早日把玉田建成科学发展示XX县区、在科学发展的道路上走在全市前列而努力奋斗。